Objectif:
L'objectif du comité de développement professionnel (DP) est de:
- - Fournir une orientation pour l'apprentissage tout au long de la vie et la diffusion du contenu des meilleures pratiques, qui peut inclure des lignes directrices, pour soutenir les professionnels travaillant dans l'industrie des minéraux.
- - Identifier les besoins éducatifs de l'industrie et recruter des experts pour aider le comité dans son travail sur des sujets sélectionnés. Les experts examinent et recommandent les sujets qui peuvent être développés en cours techniques et des activités de formation professionnelle dans l'industrie des minéraux.
- - Promouvoir l'Académie de l'ICM à la communauté générale des minéraux et assurer la liaison entre les constituants de l'ICM et les personnels.
- - Conseiller les présidents des sociétés et des groupes techniques.
Objectifs stratégiques:
- Partenariats: Développer un partenariat avec les sociétés et les VP de district afin d'identifier les plans pour les webinaires, les séminaires et les cours de courte durée sur une base annuelle.
- Bénévoles: Disposer d'une réserve durable de volontaires qui peuvent aider à planifier des opportunités de développement professionnel significatives.
- L'Académie de l'ICM: Compléter stratégiquement le contenu par des événements à participation active tels que des webinaires et des cours techniques avec des examens à choix multiples et des certificats délivrés au participant à l'issue du cours.
- Visibilité: Considèrer les webinaires, les séminaires et le matériel éducatif du CIM PD comme étant parmi les meilleurs offerts par les professionnels de l'industrie des minéraux.
Constitution:
Le comité de développement professionnel est composé d'une section transversale de membres de l'ICM représentant diverses composantes de l'ICM, y compris les branches et les sociétés. Dans la mesure du possible, les sociétés de l'ICM auront un ou plusieurs représentants.
