Les comités permanents et ad hoc jouent un rôle consultatif essentiel pour l'ICM et fournissent un soutien par le moyen de standards, de directives, de publications et d'événements. Afin d'améliorer la supervision, la structure et la bonne gouvernance, les comités de l'ICM ont été simplifiés et rationalisés.

Les quatre comités suivants seront directement placés sous l'autorité du Conseil de l'ICM.

• Comité de vérification et d’analyse des risques
• Comité exécutif
• Comité de gouvernance
• Comité des RH et de la rémunération 

Les comités suivants ont été reclassés en tant que sous-sections des sociétés de l'ICM.

• Le Comité consultatif pour la diversité et l’inclusion (DIAC) sous la Société de la responsabilité sociale et environnementale
• Le Comité sur les ressources et les réserves minérales (MRMR) sous la Société des ressources et des réserves minérales (anciennement la Société de la géologie)
• Le Comité spécial de l’évaluation des propriétés minérales (CIMVal) sous la Société de la gestion et de l'économie minérale

D'autres comités et groupes de travail ont été classés ou reclassés en tant que soussections de comités de l'ICM.

• Le Comité universitaire des écoles des mines canadiennes sous le Comité exécutif
• Le Groupe de travail sur la révision des règlements et de la gouvernance sous le Comité de gouvernance
• Le Groupe de travail sur l'investissement sous le Comité de vérification et d’analyse des risques

Le Bureau national travaille avec les membres de ces anciens comités pour étudier comment l'ICM peut soutenir ces activités et d'autres activités bénévoles.