 - dev.png){kind=logo}
19 juin 2026
Entrevue avec Jenny-Lou Campbell
Le 21 juin marque la Journée nationale des peuples autochtones, une occasion de célébrer les cultures, l’histoire, les réalisations et les contributions des Premières Nations, des Inuits et des Métis partout au Canada. C’est également un moment propice à la réflexion, à l’apprentissage et au renforcement des relations.
À l’occasion de la Journée nationale des peuples autochtones de cette année, le Groupe consultatif pour la diversité et l’inclusion (DIAG) de la Société de la responsabilité sociale et environnementale de l’ICM s’est entretenu avec Jenny-Lou Campbell, directrice générale du Centre d’excellence autochtone pour le développement des minéraux (ICEMD), au sujet de son parcours, des valeurs qui guident son travail et de l’importance de la participation des Autochtones dans l’industrie minière.
À propos de Jenny-Lou Campbell
Jenny-Lou Campbell est une Anishinaabe-Kwe et une fière membre de la Première Nation de Serpent River. Elle a grandi dans les communautés minières ontariennes d’Elliot Lake et de Marathon, et est diplômée du Collège Sault et de l’Université Lakehead, où elle a obtenu son diplôme en sciences naturelles et environnementales.
Sa carrière dans l’industrie minière l’a engagée un peu partout au Canada, notamment à Hemlo (Ontario), à Thompson (Manitoba) et à Sudbury (Ontario), où elle réside actuellement. Tout au long de sa carrière, elle a occupé divers postes techniques, opérationnels et stratégiques, tant en souterraine qu’en surface. Son expérience couvre notamment l’arpentage, la ventilation, la planification minière, l’estimation de projets et l’analyse des politiques.
Aujourd’hui, Jenny occupe le poste de directrice générale du Centre d’excellence autochtone pour le développement des minéraux (ICEMD), où elle œuvre à renforcer la participation des Autochtones dans le secteur minier. En favorisant l’établissement de relations entre les communautés autochtones, l’industrie et le gouvernement, elle contribue à améliorer l’accès à l’information, aux ressources, à la formation et aux opportunités, tout en veillant à ce que les perspectives et les priorités des Autochtones soient prises en compte dans le développement minier.
Que représente pour vous la Journée nationale des peuples autochtones?
Pour moi, elle marque le début du niibin (l'été) et d'une saison que j'attends avec impatience, car elle s'accompagne du retour de certaines de mes activités préférées. C'est le moment où je peux recommencer à pagayer et à passer du temps sur l'eau ou dans l'eau, là où je me sens ancrée et connectée à ce qui compte le plus.
C’est aussi le moment où les petits fruits refont leur apparition et où je peux savourer leur fraîcheur. Cette période de l’année marque le début de la saison des pow-wow, des voyages et des occasions de se réunir pour célébrer les cultures et les communautés autochtones d'un bout à l'autre de l'Île de la Tortue.
En quoi votre culture ou votre communauté a-t-elle influencé votre travail?
J'ai grandi dans des communautés minières du nord de l'Ontario et, dans ma jeunesse, j'éprouvais un certain ressentiment envers cette industrie — à la fois en raison des impacts environnementaux dont j'étais témoin et du nombre de fois où ma famille a dû déménager à la suite de l'ouverture ou de la fermeture de mines.
Au départ, je ne m’étais jamais imaginée travailler dans le secteur minier. Cependant, grâce à des stages d’été dans une mine locale, j’ai découvert cette industrie sous un autre angle et j’ai pris conscience de la grande diversité des parcours professionnels qu’elle offre.
Comme je m’intéressais aux STIM, mais que je ne savais pas trop où mettre mes compétences à profit, l’exploitation minière m’a ouvert une porte que je n’avais pas envisagée auparavant. Tout au long de ma carrière, j’ai gardé en tête cette perspective de mes débuts. Cela me rappelle l’importance de prendre en compte les impacts environnementaux et de veiller à ce que les points de vue et les valeurs des Autochtones soient intégrés au processus de développement, afin que celui-ci puisse se faire de manière responsable et durable.
Quels enseignements ou valeurs issus de votre Nation vous guident dans votre vie quotidienne et votre carrière?
En tant qu’Anishinaabe-Kwe, les valeurs qui me guident tant dans ma vie que dans ma carrière sont ancrées dans les Sept enseignements des grands-pères : le respect, l’humilité, l’honnêteté, l’amour, le courage, la sagesse et la vérité.
Au cœur de ces enseignements se trouve une profonde responsabilité envers la gestion des terres, des eaux et de tous les êtres qui en dépendent. Ces valeurs façonnent ma façon d’aborder mon travail et m'apportent un sentiment d'équilibre, de responsabilisation et d'engagement envers la protection des milieux naturels qui unissent nos communautés.
Comment pouvons-nous mieux accompagner les jeunes Autochtones qui s’intéressent à l’industrie minière, aux STIM ou aux métiers spécialisés?
La représentation est essentielle. Les jeunes Autochtones ont besoin de voir des personnes qui leur ressemblent, qui partagent des expériences de vie similaires et qui s'épanouissent dans ces domaines.
Le mentorat est tout aussi important. En créant des parcours sécuritaires et bienveillants, on permet aux jeunes de poser des questions, de prendre confiance en eux et d'explorer les débouchés sans barrières.
Le partage d'expériences joue également un rôle essentiel. En racontant nos parcours, nous contribuons à rendre les carrières dans le secteur minier, les STIM et les métiers spécialisés plus accessibles, tout en soulignant que les savoirs, la culture et l’identité autochtones sont des atouts, et non des obstacles.
Pourriez-vous nous parler de l’importance de la participation des Autochtones dans votre secteur d’activité?
Les points de vue et les systèmes de connaissances autochtones devraient être intégrés tout au long du cycle de vie minier, depuis la prospection et l’exploration jusqu’à l’exploitation, la fermeture et la remise en état.
Lorsque les voix autochtones sont prises en compte dans la prise de décision à chaque étape, l'industrie devient plus forte, plus innovante et plus durable. Cela contribue à garantir que le développement s'effectue dans le respect des terres, des eaux et des valeurs des communautés liées à ces projets.
Une participation significative renforce également la confiance, favorise les relations à long terme et offre aux communautés autochtones la possibilité de partager les bénéfices du développement tout en honorant leurs responsabilités envers la terre.
Quelles réflexions ou quels enseignements espérez-vous que les gens retiennent à l’occasion de la Journée nationale des peuples autochtones?
J’espère que les gens aborderont cette journée avec un esprit d’ouverture : pour écouter, apprendre et réfléchir de manière constructive, ou pour participer à un événement local célébrant la Journée nationale des peuples autochtones.
Pour ceux qui travaillent dans l’industrie minière, c’est l’occasion d’approfondir leur compréhension des histoires, des cultures et des valeurs autochtones, ainsi que des communautés liées aux territoires où les projets sont menés.
Mais surtout, j’espère que les gens mettront ces enseignements en pratique au-delà de cette seule journée. Bâtir des relations plus solides et soutenir un développement responsable partagé exige un engagement, une curiosité et des gestes concrets tout au long de l’année.
En savoir plus
Si vous souhaitez en savoir plus sur la participation des populations autochtones au secteur minier, sur leur engagement économique ainsi que sur leurs cultures, nous vous invitons à consulter les ressources suivantes :
Indigenous Centre of Excellence for Mineral Development (ICEMD)
https://www.icemd.ca/
OECD Mining Regions and Cities Report – Northern Ontario
https://www.oecd.org/en/publications/mining-regions-and-cities-in-northern-ontario-canada_d3676159-en.html
First Nations Major Projects Coalition: Critical Mineral Value Chain Report
https://fnmpc.ca/wp-content/uploads/FNMPC_Critical_Mineral_Value_Chain_04152026-1.pdf
Firelight Group – Boîte à outils communautaire pour les ententes sur les répercussions et les avantages
https://firelight.ca/assets/publications/reports/iba-community-toolkit-2026.pdf
Guide des pow-wows des Grands Lacs de la Nation des Anishinabek
https://www.anishinabek.ca/Flipbooks/2025PowWowGuide.html
Liste d’écoute des Ode'min Kwe Singers
https://open.spotify.com/artist/4rq3i5oYEoqFmmnpExeqPl?si=43esrjE-TvCYBNI2zoaUgw
À l'occasion de la Journée nationale des peuples autochtones, nous reconnaissons le leadership, les savoirs et les contributions des peuples autochtones de partout au Canada, ainsi que leur rôle essentiel dans le façonnement de l’avenir de l’industrie minière.
