20 février 2024
La force et l'intégrité de notre communauté sont essentielles pour le CIM, et nous voulons comprendre quand nous, en tant qu'individus ou en tant qu'organisation, ne respectons pas ces valeurs. Le fait de permettre à nos membres et à nos bénévoles de soumettre des rapports anonymes nous aide à mieux comprendre ces situations et à respecter nos valeurs.
Dans le cadre de nos efforts constants pour faire en sorte que l'ICM reste un lieu de travail sûr et durable pour tous, nous avons, après un examen approfondi, mis à jour notre politique de dénonciation. Ces changements visent à permettre à nos membres, bénévoles, branches, sociétés, comités, fournisseurs et employés de signaler tout cas de mauvaise conduite, d'acte répréhensible ou de comportement contraire à l'éthique sans crainte de représailles, et à renforcer l'intégrité générale de notre organisation.
La politique de dénonciation de l'ICM est un élément essentiel de notre engagement à maintenir les normes les plus élevées en matière d'éthique, de transparence et de responsabilité au sein de notre organisation.
Cette politique aborde notamment les aspects suivants :
- les violations des règles de conduite devant être signalées
- les questions relatives à la confidentialité
- la protection contre les représailles
- les protocoles relatifs au signalement des violations et au traitement de ces signalements.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la politique de dénonciation mise à jour, n'hésitez pas à contacter
Angela Hamlyn
Chef de la direction de l'ICM
