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05 janvier 2026
Ci-dessus : L'école préparatoire à l'Équipe d'intervention d'urgence minière inuite prépare les employés à l'obtention de la certification de la Commission de la sécurité au travail et de l'indemnisation des travailleurs.
Un partenaire industriel à l'honneur
Cette article a été fournis par B2Gold, un partenaire industriel de l'ICM, et est publié dans dans le numéro de décembre 2025/janvier 2026 du CIM Magazine (consultez-le en format pdf ici).
Investir dans les talents
B2Gold crée des possibilités de formation et d'emploi pour les Inuits de Kitikmeot à la mine Goose
À la mine Goose, la plus récente mine d'or du Nunavut, B2Gold s'engage à investir dans les talents et à créer des opportunités durables. La formation, le développement des compétences et les opportunités d'emploi significatives pour les Inuits de la région de Kitikmeot, dans le sud-ouest du Nunavut, font partie intégrante des activités de la mine Goose. B2Gold estime que l'exploitation minière peut être plus qu'une simple extraction : elle peut servir de catalyseur au progrès socioéconomique et à l'autonomisation de ceux qui souhaitent saisir cette opportunité.
L'un des partenariats phares de B2Gold Nunavut est celui conclu avec la Redfish Arts Society à Cambridge Bay. Ensemble, ils proposent un programme de formation en soudage et en arts industriels qui allie créativité et expertise technique, ouvrant ainsi la voie à des carrières dans le secteur en pleine croissance de l'exploitation minière au Nunavut et au-delà.
Le Redfish Arts Studio, autrefois une usine de transformation et aujourd'hui un centre communautaire florissant, offre aux jeunes Inuits un environnement de travail encourageant où ils peuvent apprendre la soudure et acquérir des compétences industrielles pratiques.
Au fur et à mesure que les étudiants avancent dans le programme, ils effectuent des stages dans l'industrie à la mine Goose, où ils acquièrent une expérience professionnelle et bénéficient d'un mentorat. Les succès passés ont montré que les diplômés de programmes similaires obtiennent souvent un emploi à temps plein. La formation pratique peut donc changer le cours de la vie des jeunes.
En 2025, B2Gold Nunavut a lancé une autre initiative, l'école préparatoire à l'Équipe d'intervention d'urgence minière inuite (MERT), le premier programme de ce type au Nunavut. Conçu pour préparer les employés inuits de Kitikmeot intéressés à obtenir la certification de la Commission de la sécurité au travail et de l'indemnisation des travailleurs, le programme aide les participants à acquérir les compétences nécessaires au sauvetage minier.
La certification est exigeante, car elle nécessite la maîtrise de la théorie complexe du Manuel de sauvetage minier de l'Ouest canadien, quatre jours de formation intensive, ainsi que la réussite d'examens pratiques et écrits.
L'école préparatoire MERT, conçue par les coordinateurs de l'équipe d'intervention d'urgence de B2Gold, décompose le contenu en étapes faciles à assimiler. Elle intègre des conseils adaptés à la culture et un environnement d'apprentissage favorable qui permet de développer à la fois les compétences et la confiance en soi. Plusieurs employés inuits ont déjà obtenu leur diplôme et obtenu une double certification en sauvetage en surface et souterrain.
Cette initiative va au-delà de la simple formation : elle vise à renforcer les capacités, à améliorer la sécurité sur le lieu de travail et représente une étape clé pour garantir que les employés inuits aient toutes les chances de réussir dans des rôles techniques et spécialisés au sein de l'industrie minière, tout en acquérant des compétences précieuses qui peuvent être mises en pratique tant sur le terrain que dans les communautés du Nunavut.
L'engagement de B2Gold en faveur du développement des compétences se concentre également sur la relève. Grâce au Fonds de bourses d'études pour les jeunes professionnels du secteur minier, B2Gold soutient la prochaine génération de professionnels du secteur minier à travers le Canada.
Avec plus de 200 000 $ attribués chaque année, le fonds offre des bourses aux étudiants inscrits dans des programmes liés aux sciences de la terre et à l'exploitation minière. B2Gold est fière d'avoir parrainé deux bourses spécialisées en 2025 : la bourse B2Gold pour les étudiants autochtones en exploration/exploitation minière et la bourse B2Gold pour les femmes dans le secteur minier.
L'impact de ces bourses est déjà évident. En 2024, une étudiante mi'kmaq en géologie a remporté la bourse d'études B2Gold pour les étudiants autochtones en exploration/exploitation minière. Cette étudiante était animée par la conviction que les STIM, et la géologie en particulier, constituent un outil d’autonomisation pour les communautés autochtones. Son ambition est de devenir l’une des rares opératrices minières autochtones, afin de réduire le fossé entre les communautés autochtones et l’industrie minière, et d’inciter les futurs étudiants autochtones à considérer la géologie comme une voie d’accès à l’autonomie et à de nouvelles opportunités.
B2Gold Nunavut contribue également à réduire les obstacles financiers aux études postsecondaires grâce à son Programme de frais de demande d’admission pour les Inuits. Ce programme finance les frais d’inscription aux établissements postsecondaires pour les résidents inuits du Kitikmeot. Des prix d’excellence sont également parrainés dans toutes les écoles secondaires et les cycles intermédiaires des communautés du Kitikmeot afin de reconnaître l’engagement des élèves et de promouvoir les études postsecondaires.
Maintenant que la mine Goose est entrée en production commerciale, B2Gold veille à ce que les talents inuits soient non seulement représentés, mais qu'ils ouvrent également la voie. En combinant formation professionnelle, bourses d'études, mentorat et expérience dans le secteur, B2Gold investit dans les personnes, en créant des opportunités inclusives, autonomisantes et transformatrices, et en façonnant une industrie minière qui reflète les valeurs et les aspirations des communautés au sein desquelles elle exerce ses activités.
