Kelly Strong possède plus de 30 ans d’expérience approfondie dans l’exploitation minière souterraine et à ciel ouvert, couvrant un large éventail de matières premières, notamment l’or, le nickel, le cuivre, le zinc, les phosphates et la potasse. Tout au long de sa carrière internationale, il s’est forgé une solide réputation en matière d’excellence opérationnelle et de leadership transformateur.

Au cours des sept dernières années, M. Strong a occupé plusieurs postes de vice-président au sein de The Mosaic Company, où il a dirigé les opérations liées à la potasse et aux phosphates à travers l’Amérique du Nord. Il a auparavant occupé le poste de vice-président des opérations minières chez Nyrstar, Inc., un groupe mondial spécialisé dans l’extraction des métaux. Avant d’exercer ces fonctions, il a consacré 14 ans à la division du nickel et des métaux de Vale, où il a gravi les échelons de la haute direction, notamment en tant que vice-président des opérations en Ontario et au Royaume-Uni.

Fervent défenseur de la sécurité, M. Strong a consacré sa carrière à la promotion d’environnements de travail sécuritaires grâce à l’implication directe des équipes de première ligne. Il se fait un point d'honneur d'être un leader « de terrain » : visible et accessible qui comprend pleinement que l'engagement sincère des employés est le fondement d'une culture de sécurité de classe mondiale.

Strong est titulaire d'un baccalauréat en génie minier de la South Dakota School of Mines and Technology. Il est ingénieur professionnel agréé dans la province de l'Ontario et demeure un contributeur actif au sein de l'industrie grâce à de nombreuses nominations à des conseils d'administration et des comités techniques.

Janice Martell a fondé le McIntyre Powder Project pour soutenir les mineurs comme son père, Jim Hobbs, qui ont été exposés à des « traitements » par inhalation d'aluminium dans les mines entre 1943 et 1979. Ses activités de plaidoyer et la documentation des problèmes de santé des mineurs par le biais d'un registre volontaire ont stimulé la recherche sur les maladies professionnelles et l'indemnisation des mineurs affectés ainsi que de leurs survivants. La maladie de Parkinson due à l'exposition à la poudre McIntyre est désormais reconnue comme une maladie professionnelle en Ontario, y compris pour le père de Janice. Des maladies pulmonaires et cardiovasculaires liées à l'inhalation de poussière d'aluminium, ainsi que des problèmes de santé liés à d'autres expositions minières ont également été mis en lumière. Janice reste l'une des principales voix en faveur d'un changement systémique dans la reconnaissance et la prévention des maladies professionnelles, et elle continue à fournir des services de sensibilisation, d'assistance et d'éducation, dans le but ultime d'éradiquer les maladies et les décès liés aux activités professionnelles. Janice soutient fermement tous les efforts déployés par l'industrie minière pour offrir un environnement propre et sécuritaire à ses travailleurs.