Prix d'excellence de l'ICM | Éminents conférenciers de l'ICM

Éminents conférenciers de l'ICM

Les éminents conférenciers de l'ICM sont choisis grâce à leurs accomplissements scientifiques, techniques, en gestion ou encore dans les activités éducatives liées à l'industrie minière. Ces individus sont invités dans les différentes sections de l'ICM à travers le pays pour discuter de leurs expertises.
Cliquez ici pour des informations sur le Programme des éminents conférenciers.

Commandité par Atlas Copco et le La Fondation canadienne des mines et de la métallurgie (FCMM).

Les gagnants | 2011-2012

Cliquez sur un nom ci-dessous pour naviguer rapidement.

Klaus Kacy | Bernhard Klein | Barbara Kirby & Jim Utley | A. Hamid Mumin | William Westgate

Klaus Kacy
Westbank, Colombie-Britannique

En reconnaissance de sa contribution exceptionnelle à l’industrie minière à l’échelle mondiale dans le domaine de l’évolution des systèmes de contrôle des treuils.

Klaus Kacy est conseiller technique principal chez ABB Automation-Canada. Il détient une M.Sc. en génie des commandes automatiques de l’École polytechnique de Silésie, à Gliwice en Pologne. M. Kacy a commencé sa carrière dans le domaine minier en 1968 comme contremaître dans une mine de charbon en Pologne. Plus tard, il a été chargé de l’installation d’un centre d’automatisation des mines de charbon.

En 1979, M. Kacy s’est établi au Nigeria comme conférencier principal à la Kaduna Polytechnic, où il a été reconnu pour ses réalisations extraordinaires en enseignement. En 1982, il s’est joint à ABB (ASEA) Afrique du Sud où il a participé à des activités reliées aux machines d’extraction minière, notamment de la commercialisation, de la conception, de la mise en service et des services sur le terrain.

En 1987, M. Kacy a été transféré chez ABB Canada, où il a monté une équipe technique pour le groupe d’équipement d’extraction minière d’ABB desservant l’Amérique du Nord. Ce groupe est aujourd’hui une des meilleures équipes au monde en matière d’extraction minière. Durant sa carrière de 43 ans, M. Kacy a pris part à de nombreux projets de développement. Ses travaux de recherche et de développement ont conduit à l’obtention de plus de 30 brevets.

À titre d’Éminent conférencier, Klaus Kacy présentera une conférence intitulée :
Systèmes de treuils modernes

Cet exposé traitera des nouveautés en matière de treuils minier. Les avantages et les désavantages de la technologie des treuils modernes seront présentés.

Les sujets suivants seront abordés dans cette présentation :

Concepts de levage modernes
Systèmes de treuils modernes : historique des progrès et caractéristiques des dernières technologies d’entraînement en matière de treuils miniers
Présentation et caractéristiques des systèmes de commande de treuils modernes
Pupitres de commande de treuils modernes
Commande à distance de treuils de levage miniers
Systèmes de freinage modernes – exigences
Système de commande de freins – différentes configurations

Bernhard Klein
Ottawa, Ontario

Pour sa contribution et ses innovations à l’industrie de la minéralurgie et pour ses efforts de promotion de l’éducation dans le domaine des mines et des minéraux.

Bernhard Klein est directeur de département et professeur agrégé au Norman B. Keevil Institute of Mining Engineering à l’Université de Colombie-Britannique. Il est ingénieur de profession et membre de l’Association of Professional Engineers and Geoscientists of BC.

M. Klein a obtenu son baccalauréat en sciences et son doctorat en génie de l’exploitation minière et en traitement de minerai à l’Université de Colombie-Britannique en 1985 et 1992, respectivement. En 1997, il s’est joint au département de génie minier de l’Université de Colombie-Britannique à titre de professeur adjoint et a été promu au poste de professeur agrégé en 2003. Il a été nommé directeur du département en 2008.

À titre d’Éminent conférencier, Bernhard Klein présentera une conférence intitulée :
Efficacité énergétique dans l’industrie de l’exploitation minière

Le Canada est un pays riche en ressources ayant connu une croissance industrielle importante dans le secteur minier, qui représente environ 4,5 pour cent du PIB ou plus de 36 milliards $ par année. Essentiellement, la production de métaux est une activité intensément énergivore : par exemple, l’industrie des minéraux de la Colombie-Britannique utilise actuellement 5 pour cent de la capacité de production du réseau de BC Hydro, ce qui équivaut à 2 500 GW/heure d’énergie utilisée par année. Bien que les coûts de l’énergie soient considérés comme bas dans les régions desservies par le réseau électrique, ils représentent tout de même une grande part des coûts d’exploitation. En région éloignée, à distance du réseau électrique, la génération de l’électricité au diesel est beaucoup plus coûteuse. Dans un cas comme dans l’autre, il est évident que les coûts de l’énergie augmenteront à l’avenir et les améliorations qui peuvent augmenter l’efficacité énergétique auront un impact direct sur les résultats financiers.

La fragmentation est l’activité qui consomme le plus d’énergie dans les activités d’extraction et de broyage. Dans les grandes mines à ciel ouvert, la fragmentation utilise jusqu’à 70 pour cent de toute l’énergie consommée durant les activités d’extraction et de broyage.

Cette présentation offrira un aperçu des possibilités d’augmentation de l’efficacité énergétique et de la récupération de l’énergie et présentera une évaluation des technologies qui peuvent avoir un impact important sur l’utilisation de l’énergie dans les exploitations minières. L’accent sera mis sur les technologies qui réduisent l’utilisation d’énergie pour la fragmentation :

Pré-concentration du minerai brut
Utilisation des cylindres de broyage à haute pression
Broyeurs à agitation haute vitesse

Selon les recherches antérieures, nous pouvons estimer que l’introduction de ces technologies peut réduire la quantité d’énergie requise pour la fragmentation d’au moins 20 pour cent.

Barbara Kirby
Ottawa, Ontario

Jim Utley
Vancouver
Colombie-Britannique

En reconnaissance de leur contribution et de leur leadership exceptionnels dans le cadre de l’élaboration du premier programme national d’agrément des travailleurs destiné à l’industrie minière au Canada.

Barbara Kirby

Barbara Kirby est directrice principale de l’aménagement de la main-d'œuvre au Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (RHiM) où elle dirige les initiatives principales contribuant à la reconnaissance des compétences et à la mobilité des travailleurs de l’industrie minière canadienne. Depuis 2006, son travail au RHiM a été centré sur l’élaboration du programme des titres de compétence de l’industrie minière canadienne. Au début de l’année 2011, les premiers mineurs certifiés se sont vu accorder une reconnaissance professionnelle nationale, ce qui est une première pour l’industrie.

Au cours de sa carrière de plusieurs décennies, les efforts de Mme Kirby ont été axés principalement sur le développement de relations solides entre l’industrie et les institutions d’éducation, aussi bien au Canada que dans les pays en développement. Elle est l’auteure de nombreux articles sur les compétences, l’apprentissage et la mobilité dans l’industrie minière canadienne et a été conférencière lors de nombreux événements à ce sujet. Anciennement directrice de l’accréditation des programmes et des professionnels au Conseil canadien de l'entretien des aéronefs (CCEA), Mme Kirby détient une maîtrise en économie de l’Université de Guelph.

Jim Utley

Jim Utley est vice-président, ressources humaines de Teck Resources Limited depuis 1998. Il était auparavant directeur des ressources humaines pour Cominco Limited à Trail depuis 1991. Avant de se joindre à Teck, Jim a occupé des postes importants en ressources humaines et en relations industrielles en Alberta et en Colombie-Britannique, notamment celui de directeur des relations avec les employés chez Telus et de directeur des relations industrielles à l’usine de Kingston de Rio Tinto Alcan.

M. Utley détient un baccalauréat en commerce et en économie de l’Université Simon Fraser et un diplôme d’Associate in Arts de Douglas College. Il est actuellement membre du conseil consultatif de l’Armée du Salut à Vancouver et du conseil communautaire de la Belkin House. De plus, Jim est membre du conseil d’administration de Douglas College et a été membre du conseil d’administration du British Columbia Industry Training Authority de 2003 à 2008.

À titre d’Éminents conférenciers, Barbara Kirby et Jim Utley présenteront une conférence intitulée :
Programme des titres de compétences de l’industrie minière canadienne – certification : reconnaissance et la rétention des compétences

Le dernier rapport de recherche distribué par le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (RHiM) indique que d’ici 2020, l’industrie devra embaucher environ 100 000 travailleurs pour soutenir la croissance de l’industrie et remplacer les travailleurs prenant leur retraite. Près de 20 pour cent de ces nouvelles embauches concerneront des métiers qualifiés pour lesquels il n’existe jusqu’à maintenant aucun système de reconnaissance national. Ces métiers sont entre autres ceux de mineur à la production, de mineur à la mise en valeur, d’opérateur d’équipement lourd et d’ouvrier au concentrateur. Le programme des titres de compétence de l’industrie minière canadienne changera tout ceci grâce à la reconnaissance des habiletés et des compétences, à la mobilité des travailleurs et à la création d’un programme de formation cohérent de qualité pour l’industrie des mines et de l’exploration minérale au Canada.

Cette présentation mettra l’accent sur l’effort complexe de collaboration requis pour concevoir et développer ce programme, sur les observations clés réalisées aux sites pilotes et sur les raisons pour lesquelles le programme constitue une partie essentielle de la stratégie de l’industrie pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre émergente. Le programme de reconnaissance, en gestation depuis six ans, aura non seulement un impact positif sur la dynamique de la mobilité et de la reconnaissance des travailleurs, mais servira aussi de base pour la certification d’autres postes non reconnus, selon les besoins de l’industrie.

A. Hamid Mumin
Brandon, Manitoba

Pour ses travaux novateurs dans le domaine de l’identification et de la découverte de gisements de type oxyde de fer-cuivre-or.

Hamid Mumin a obtenu son diplôme en géo-ingénierie à l’Université de Toronto en 1985. Il a aussi terminé une maîtrise en sciences appliquées en géologie économique. Il a obtenu un doctorat et une bourse de recherche postdoctorale à l’Université Western Ontario en 1994. M. Mumin a travaillé comme géologue de recherche, géologue minier, géologue d’exploration et comme directeur de projets au Canada, en Afrique et en Amérique du Sud. Il a aussi participé à un grand nombre d’explorations et de développements de ressources. Il s’est joint à l’Université Brandon en 1995 où il enseigne actuellement la géologie économique. M. Mumin a publié de nombreux articles et rapports techniques sur la géologie économique et il est coéditeur du Ore Mineral Atlas et du volume Exploration for Iron Oxide Copper-Gold Deposits: Canada and World Analogues.

À titre de président de Géoscientifiques Canada pour l’année 2007-2008, M. Mumin s’est attaqué aux problèmes relatifs à la mobilité et à l’enregistrement que rencontrent les géoscientifiques. Il reste dédié à l’exploration minérale, au développement responsable et à la géologie des gisements minéraux.

À titre d’Éminent conférencier, Hamid Mumin présentera une conférence intitulée :
Gisements de type oxyde de fer-cuivre-or dans un contexte génétique

La classification et l’origine des gisements hydrothermaux d’oxyde de fer-cuivre-or (IOCG) suscitent des controverses et des débats, surtout concernant leur relation avec divers groupes disparates de gisements. Le gisement type IOCG proprement dit est composé d’un groupe reconnaissable de gisements hydrothermaux, principalement associés à des roches ignées qui ont : i) plus de 15 à 20 % de magnétite hydrothermale et/ou d’hématite génétiquement associée à une minéralisation rentable; ii) une accumulation rentable de l’un ou de plusieurs des éléments suivants : Fe, Cu, Au, U, Ag, Co, Bi, Mo ± une variété d’autres métaux en concentration mineure ou localisée et iii) des systèmes hydrothermaux reconnus et à grande étendue, caractérisés par une zone centrale d’altération de fer alcalin (Na-K-Fe) à température élevée et une altération distale (K-Fe-Ca-Si) à plus basse température.

Une association génétique et spatiale des systèmes IOCG à des gisements de type cuivre porphyrique, d’apatite d’oxyde de fer, d’oxyde de fer-cuivre-or (IOCG), de skarns et épithermaux est bien illustrée dans la zone magmatique Great Bear, datant de 1,9 à 1,8 Ga.

William Westgate
St. Paul (Minnesota, États-Unis)

Pour son leadership visionnaire ainsi que pour sa volonté de créer un avenir durable pour l’industrie minière, consacrant à cette fin des efforts sans faille et faisant preuve d’une détermination opiniâtre.

William Westgate détient une maîtrise en sciences (chimie) de l’Université Queen’s. Il a passé la plus grande partie de sa carrière chez 3M. En 1998, M. Westgate a utilisé ses 15 pour cent de « temps créatif » pour élaborer un nouveau modèle d’affaires innovateur servant à vendre le « Big 3M » au marché minier pour 3M Canada. Il est actuellement directeur des affaires mondiales pour le secteur émergent des occasions d'affaires en exploitation et en extraction des minéraux de 3M, à St Paul au Minnesota.

M. Westgate est dévoué à la création d’un avenir durable pour l’industrie minière et d’une expérience mémorable pour tous les intervenants.

À titre d’Éminent conférencier, William Westgate présentera une conférence intitulée :
Processus, collaboration et exécution : un passeport pour l’innovation

Le Conseil canadien de l’innovation minière (CCIM) coordonne les efforts de recherche et de développement au Canada pour réaliser le plein potentiel de la recherche appliquée intégrée et coopérative afin d’apporter des solutions aux problèmes actuels et futurs de l’industrie minière. Avec le soutien actif de l’ICM, de l’AMC, de l’ACPE, de la CAMESE, de RNCan et d’autres, le CCIM a commencé à prioriser les besoins en recherche de toutes les activités minières.

Des initiatives de recherche majeures sont maintenant en cours, ou en train d’être mises en œuvre, dans les domaines de l’exploration, de l’extraction de minerai, du traitement de minerai, de l’utilisation de l’énergie ainsi que de l’exploitation minière et de la gestion des résidus durables. La collaboration entre l’industrie, les chercheurs et le gouvernement crée de nouveaux outils pour aider l’industrie minière canadienne à conserver sa sécurité économique et à rester sécuritaire et environnementalement responsable. Ceci contribuera à assurer la position des mines comme composante vitale de la croissance économique du Canada et comme employeur canadien de premier plan, de manière directe et indirecte.

L’industrie minière canadienne a le potentiel nécessaire pour mener les efforts mondiaux en matière de sécurité, de technologie et de durabilité de l’environnement. Ensemble, les chercheurs et l’industrie doivent stimuler l’ingénuité de notre plus formidable ressource nationale : les gens. Ainsi, nous pourrons créer une communauté axée sur la collaboration et une culture de l’exploitation minière. Le CCIM souhaite que le Canada se positionne en tant que chef de file mondial autant pour la mise en œuvre des innovations minières que pour le développement d’une communauté de recherche de renommée internationale. Le Canada a déjà démontré son excellence dans ces deux domaines, mais le meilleur reste à venir.

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