05 décembre 2025

Rendre hommage aux victimes et promouvoir les femmes dans les domaines des STIM

Le 6 décembre 1989 reste l'un des jours les plus tragiques de l'histoire du Canada. Ce jour-là, un homme armé est entré dans l'École polytechnique de Montréal et a assassiné 14 étudiantes en ingénierie, uniquement parce qu'elles étaient des femmes. Quatorze autres personnes ont été blessées. Cette attaque a bouleversé le Canada et continue d'alimenter les débats sur la violence sexiste, l'équité dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM), ainsi que sur la responsabilité que nous avons tous de créer des environnements d'apprentissage et de travail plus sécuritaires et plus inclusifs.

Chaque année, Polytechnique Montréal rend hommage à Geneviève Bergeron, Hélène Colgan, Nathalie Croteau, Barbara Daigneault, Anne-Marie Edward, Maud Haviernick, Barbara Klucznik-Widajewicz, Maryse Laganière, Maryse Leclair, Anne-Marie Lemay, Sonia Pelletier, Michèle Richard, Annie St-Arneault et Annie Turcotte, quatorze jeunes femmes dont la vie et les rêves ont été injustement interrompus. En organisant des cérémonies commémoratives, en mettant en place le programme de bourses de la Rose blanche et en s'engageant continuellement auprès de la communauté, Polytechnique affirme son engagement en faveur de l'équité et d'un avenir où tous les étudiants en ingénierie peuvent s'épanouir.

Les répercussions de cette tragédie continuent de se faire sentir dans toutes les disciplines de l'ingénierie, y compris dans le secteur minier. Les femmes qui se lancent dans ce domaine se heurtent encore à des obstacles tels que la sous-représentation, des normes de genre dépassées et une culture d'entreprise qui peut sembler peu accueillante. Le souvenir du massacre de Polytechnique nous rappelle l'importance d'un travail résolu pour garantir que les espaces dédiés à l'ingénierie soient sécuritaires et équitables. Lorsque les voix des femmes sont absentes, les industries perdent des talents, des idées et des perspectives critiques qui favorisent la sécurité et une meilleure prise de décision tout au long du cycle de vie minier.

En tant qu'autorité de référence au Canada dans le secteur des minéraux et des métaux, l'Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) soutient ces efforts. Grâce à des initiatives telles que « Les femmes dans le secteur minier », des programmes de mentorat, un soutien aux étudiants et des efforts visant à élargir l'accès au perfectionnement professionnel, l'ICM contribue à renforcer les perspectives d'avenir des femmes dans l'ensemble du secteur. Nous nous concentrons sur l'avancement des connaissances, le partage des pratiques exemplaires et la mise en relation de la communauté minière canadienne par le biais de nos sociétés techniques, de nos sections régionales et de nos événements.

Le 6 décembre, nous rendons hommage à la mémoire des 14 femmes qui ont perdu la vie et réaffirmons notre engagement en faveur d'un avenir plus sécuritaire et plus équitable. En soutenant les femmes dans le secteur minier et dans les domaines des STIM, nous contribuons à garantir que la prochaine génération d'ingénieurs puisse poursuivre ses ambitions professionnelles sans haine ni crainte, et contribuer à une industrie forte, responsable et innovante.