Rosemary Mantini - 01 février 2022
Ci-dessus : Gerald Clyke | Avec l’aimable autorisation de Charmaine Gazdic-Querne
Pour mettre à l’honneur les épreuves et les accomplissements des individus Noirs qui ont contribué (et continuent de contribuer) à leurs communautés d’une myriade de façons, nous vous offrons un récit de courage, d’honneur et d’engagement.
En 1950, Gerald Clyke (1930-2015) quitte Truro, en Nouvelle-Écosse, pour rejoindre Sudbury, en Ontario. Ce qui aurait dû être le commencement sans incidents d’une nouvelle carrière à INCO (désormais Vale Canada) s’avère être un parcours empreint de préjugés racistes au travail et au sein de la communauté. Cependant, M. Clyke ne laissera jamais ces épreuves le dissuader d’atteindre ses objectifs.
Il gravit les échelons à INCO, et devient capitaine et formateur de l’équipe de sauvetage minier. Sous sa direction, l’équipe est la première du nord de l’Ontario à remporter le concours Mine Rescue Awards (prix pour le sauvetage minier). M. Clyke est très reconnaissant envers les alliés qu’il a trouvés à INCO. La société l’encourage à poursuivre ses objectifs, le soutient pour qu’il accède à la formation et commandite même son équipe de baseball. Malgré les efforts d’INCO, M. Clyke est inévitablement confronté à l’intolérance dans sa vie quotidienne. Il a cependant une manière puissante de gérer ces situations. Son mantra, Each one, Teach one*, lui permet de s’exprimer activement et de changer les attitudes malsaines que certains pourraient avoir à son encontre.
Le Mois de l’histoire des Noirs est un appel à l’éducation et à la sensibilisation, tout autant qu’il est l’occasion de se rappeler les luttes qu’a endurées la communauté noire au fil des siècles. Le Mois de l’histoire des Noirs 2022 portera sur le thème February and Forever: Celebrate Black History today and everyday (février et pour toujours : célébrer l’histoire des Noirs aujourd’hui et tous les jours). C’est un message qui était cher à M. Clyke. Il s’était porté volontaire au sein de sa communauté pour devenir entraîneur de baseball et mentor de la jeunesse noire. Il faisait partie de l’Afro-Heritage Association of Sudbury (l’association de Sudbury pour l’héritage africain) et avait été invité à siéger au conseil du comité des relations interraciales de Sudbury. « Il m’a aidé à devenir un homme » était l’un des messages que l’on entendait fréquemment de la part des joueurs de son équipe de baseball.
En tant qu’organisation et communauté, l’ICM s’engage à devenir l’allié et à encourager les sociétés membres à toujours remettre en question les suppositions, attitudes et préjugés négatifs dans la culture de leur société, de manière à permettre à toutes et à tous de s’épanouir.
Vous souhaitez contribuer au débat ? Nous vous invitons à consulter les ressources suivantes :
- Ressourcesdu comité consultatif pour la diversité et l’inclusion de l’ICM
- Février est le Mois de l’histoire des Noirs du gouvernement du Canada
- Le CCDI célèbre le Mois de l’histoire des Noir.e.s du centre canadien pour la diversité et l’inclusion
- Le Springhill Mining Disaster de Maurice Ruddick
*Proverbe africain qui a vu le jour pendant l’esclavage aux États-Unis, lorsqu’on interdisait aux Noirs de s’instruire. Chaque esclave apprenant à lire ou à écrire se faisait un devoir de transmettre ses connaissances à au moins une personne de son entourage.
