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Sélection régionale - Québec et les Maritimes

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Sélection régionale - Québec et les Maritimes

Gagnants

2023

Glencore Nickel, Mine Raglan

Mine Raglan fait partie du groupe Glencore, l’une des plus grandes entreprises mondiales diversifiées dans les ressources naturelles. Ses activités se déroulent à la limite du nord du Québec. Sa propriété s’étend sur près de 70 kilomètres, d’est en ouest, et se compose d’une série de gisements à forte teneur principalement en nickel et en cuivre.   

Mine Raglan fut le premier projet minier au Canada à signer une entente sur les répercussions et les avantages (ERA) avec un groupe autochtone, l’Entente Raglan. Mine Raglan emploie plus de 1 400 personnes, dont 17 % proviennent des communautés inuites locales. De plus, Mine Raglan participe activement à l’économie du Nunavik et du Québec et contribue pour 457 M $ au PIB québécois, dont 175 M $ auprès de fournisseurs inuits. Se retrouvant loin de toute ville, son réseau de fournisseurs s’étend aux quatre coins du Québec avec 65 % de ses fournisseurs en biens et services situés dans la province.

2022

Hecla Québec, Mine Casa Berardi

La mine de Casa Berardi est située à 95 km au nord de La Sarre, sur une portion de 37 km de la faille de Casa Berardi. Elle produit principalement de l’or.

La sécurité est une priorité absolue pour Hecla Québec. La société minière a toujours cherché à innover et à investir en faveur de la santé et la sécurité de ses travailleurs. Elle a mis en œuvre un système intégré de gestion de la santé et de la sécurité dans l’ensemble de la société, et accorde une grande importance à l’amélioration et l’innovation continues. En 2018, la mine de Casa Berardi était la première mine internationale à recevoir la certification CORESafety de l’US National Mining Association (NMA, l’association minière nationale américaine). L’attribution de ce deuxième trophée John T. Ryan en trois ans montre le dévouement de tous les employés de Casa Berardi envers la santé et la sécurité. Elle démontre également le travail d’équipe et le leadership au sein de la société en termes de gestion des risques, d’innovation et de développement d’une culture de la sécurité pour atteindre un taux d’incident nul et pour garantir que tous les travailleurs retrouvent leur famille tous les jours sans incident.