Située à 70 kilomètres (43,5 miles) au nord de Fort McMurray, en Alberta, la mine Kearl de l'Impériale est l'un des plus grands gisements de sables bitumineux du Canada, avec un taux de production de 270 000 barils par jour (2023). La zone minière contient environ 4,6 milliards de barils de bitume qui devraient être récupérés sur une période de 40 ans.

Avec plus de 2 500 travailleurs sur le site chaque jour, la forte culture de sécurité de Kearl est ancrée dans le travail d'équipe et se manifeste quotidiennement par l'attention et le souci que les travailleurs ont les uns pour les autres. C'est le troisième prix John T. Ryan que Kearl reçoit au cours des cinq dernières années (2018, 2020, 2023), ce qui témoigne de la motivation et du dévouement de l'ensemble de la main-d'œuvre de Kearl à l'égard des performances de sécurité les plus élevées de l'industrie et de la lutte pour éliminer les blessures et les décès qui affectent la vie des travailleurs.

La mine de Rocanville de Nutrien est entrée en service en 1970 et a connu plusieurs agrandissements et améliorations, pour devenir l’une des plus grandes mines de potasse au monde. Les chantiers souterrains étendus, les concentrateurs de surface, les installations de chargement, les ateliers d’entretien et autre personnel de soutien créent un environnement professionnel favorable aux 900 personnes vivant à proximité.

Le minerai est coupé à l’aide d’engins miniers à quatre rotors à l’aide d’une méthode d’exploitation par chambres et piliers à trois galeries. Les convoyeurs transportent le minerai dans des trémies doseuses de bennes mobiles, puis il est hissé à la surface par deux puits dédiés. Le minerai est traité en surface en produits finis, puis expédié par voie ferroviaire et par camion.

La sécurité sur le lieu de travail à la mine de Rocanville est en constante évolution et est en quête permanente d’amélioration. Le fondement constant du maintien de la sécurité est le fruit de la participation et de la part d’actions détenues par les employés. Notre procédé axé sur les employés, baptisé STAR, ou Safety Together at Rocanville (la sécurité, ensemble, à Rocanville), vient le confirmer. Dans le cadre de ce procédé, les travailleurs s’observent les uns les autres et donnent leur avis pour perpétuer cette culture de la sécurité au travail.