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Prix de l'ICM pour services remarquables par district

Pour un contribution importante à l'une des sections locales de l'ICM et à l'industrie des minéraux

Origines et conditions

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Le président W.M. Gilchrist en 1974-1975 a rendu possible l’institution des trois prix pour services remarquables par district afin de reconnaitre les nombreux membres qui contribuent au développement de l’industrie et de l’institut au niveau local ou dans leur section locale. Le prix est constitué d’un certificat encadré avec le nom du gagnant et la citation qui l’accompagne.
  1. Le prix est accordé pour services exceptionnels rendus à l'Institut ou l'industrie minérale
  2. Le prix peut être offert de temps en temps selon les circonstances, mais elle ne peut toutefois être accordée qu'une fois par année.
  3. La mise en candidature doit être appuyée par un minimum de dix (10) membres nationaux de l'ICM et elle doit parvenir au Directeur exécutif avant le 1er décembre de l'année précédant celle de la présentation du prix. 
  4. La mise en candidature doit être appuyée par les présidents des sections locales ainsi que par les Vice-Présidents des trois Districts (une nomination par district).
  5. Chaque mise en candidature doit être accompagnée d'une attestation citant clairement les raisons pour lesquelles les signataires ont choisi ce candidat.
  6. La candidature sera soumise à un Comité spécial composé des trois derniers Présidents sortants vivants et du Président actuel qui convoque le comité, les membres feront leurs recommandations au Directeur exécutif.
  7. Le Directeur exécutif soumettra le rapport au Conseil d'administration pour approbation. Le rapport devra être présenté, au plus tard, à la dernière réunion du Conseil précédent la réunion annuelle de l'Institut.
  8. Un signataire de la candidature ne peut-être membre du Comité.
  9. Il est souhaitable que le gagnant accepte son prix en personne lors de la réunion générale annuelle de l'Institut qui suit l'annonce des récipiendaires des Prix d'Excellence ou lors d'un autre événement tel que déterminé par le Conseil de l'Institut.
  10. Toutes les mises en candidature acceptées seront retenues pour une période de 3 ans à moins d'être retirées officiellement par une majorité des signataires ayant présenté une candidature.
  11. Les candidats nommés doivent être des membres nationaux en règle de l'ICM.

 

Gagnants

2020

Neda Farmer

Neda Farmer est une professionnelle du secteur minier possédant plus de 20 ans d’expérience de travail en environnement collaboratif et ayant contribué directement à des projets à grande échelle d’exploitation de mines à ciel ouvert en Amérique du Nord. Elle est une ingénieure minière qualifiée, reconnue comme ingénieure professionnelle en Colombie-Britannique et en Alberta.

Elle a complété des études techniques et s’occupe de nombreux projets d’exploitation de mines à ciel ouvert de la conception à l’exécution. Parmi ses principales compétences techniques, on retrouve la conception de mines, le séquençage/la programmation des opérations minières, l’optimisation des mines, la modélisation financière, la planification stratégique ainsi que la gestion de projet. Mme Farmer possède une expérience exhaustive en matière de gestion des opérations. Elle est notamment experte de la sélection d’équipement, de la budgétisation, de la planification à court et long termes, de l’amélioration du déroulement des opérations, de la production minière, des projets in situ, du coaching d’affaires, des approbations réglementaires, de la mise en œuvre des technologies ainsi que de la formation technique.

2019

Catharine Shaw

Catharine Shaw est la gestionnaire du programme des clients miniers et directrice des comptes internationaux pour l’un des chefs de file de la production aurifère du Canada. Spécialisée en gestion des comptes de cadres pour Golder, elle a joué un rôle important dans la planification et l’exécution des stratégies touchant les activités du secteur minier à l’échelle mondiale au cours de ses 17 années de service au sein de l’entreprise. Elle est reconnue à titre de collaboratrice et d’agente de liaison qui fournit des renseignements appropriés et rassemble les bonnes personnes autour d’une même table.

En 2008, on lui a décerné le Prix du président pour l’excellence de son service à la clientèle et la croissance exceptionnelle du nombre de nouveaux clients. Aujourd’hui encore, elle continue à stimuler la croissance mondiale, à entretenir de bonnes relations avec les clients et à créer de nouvelles occasions.

Très présente dans la communauté minière, Mme Shaw a rédigé de nombreux articles axés sur la représentation des femmes dans le monde des affaires et dans le secteur minier, qui ont été publiés dans un grand nombre de magazines de l’industrie. Bénévole passionnée de l’industrie, elle est l’une des directrices fondatrices et l’ancienne présidente de Women in Mining Canada, un organisme à but non lucratif établi en 2009, pour lequel elle a agi à titre d’administratrice et de dirigeante de la Société de 2009 à 2015. Elle est également membre fondatrice et ancienne présidente (de 2010 à 2012) de la section RGT Ouest de l’ICM et a assumé le rôle de vice-présidente du district central de l’ICM de 2015 à 2017. Elle occupe actuellement la fonction de coprésidente du comité consultatif sur la diversité et l’inclusion de l’ICM.