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Ces articles ont été fournis par deux partenaires industriels de l'ICM et ont été publiés à l'origine dans le numéro de décembre 2024 - janvier 2025 du f CIM Magazine (consultez-le en format pdf ici).
Développer les compétences, renforcer les relations
Ci-dessus : Diplômés du premier programme MineExcell de Mikinaak | Avec l'aimable autorisation d'Evolution Mining
Depuis la création d'Evolution Mining en 2011, la durabilité a été délibérément intégrée à toutes les activités de l'entreprise. Evolution travaille à créer de la valeur à long terme, en produisant des impacts positifs pour ses parties prenantes tout en favorisant des partenariats de confiance qui permettent des opérations sécuritaires, fiables et durables.
Partant du principe qu'elle est la responsable à court terme des terres sur lesquelles elle opère, Evolution respecte activement les droits et le rôle de ses partenaires des Premières nations et des peuples autochtones.
Dans cette optique, Evolution accorde une grande importance à ses partenariats et s'engage à collaborer à l'identification, à la protection et à la préservation du patrimoine culturel des Premières nations. Il s'agit notamment de promouvoir l'histoire, la culture et les réalisations des partenaires des Premières nations et des peuples autochtones.
Evolution reconnaît l'importance des accords avec les partenaires des Premières nations, qui définissent les engagements et les responsabilités mutuels. Ces accords couvrent l'engagement et la consultation en matière d'enquêtes sur le patrimoine culturel et l'identification des sites culturellement sensibles, parmi de nombreuses autres dispositions relatives à l'environnement et à la formation. Ces accords permettent aux partenaires des Premières nations de discuter des questions environnementales, depuis les premières étapes des projets jusqu'à la fermeture et la remise en état des lieux.
À Red Lake, en Ontario, Evolution a travaillé avec la communauté locale pour développer les capacités et les parcours éducatifs afin d'aider les membres de la communauté locale à trouver des carrières gratifiantes dans l'industrie minière. Cette vision a abouti à la création du programme Mikinaak MineExcell, qui est un programme de formation à l'exploitation minière souterraine axé sur la formation de candidats locaux qualifiés. Le terme autochtone Mikinaak (mih-kih-nahk) signifie tortue serpentine, qui est un animal important dans les légendes locales des Premières nations et qui a une signification spirituelle et culturelle.
En partenariat avec le Sioux Lookout Friendship Accord, le Northern College, le Red Lake Indian Friendship Centre (Centre d'amitié autochtone de Red Lake), le Centre de carrière et d'emploi de Red Lake et Byrnecut International, le programme s'est déroulé à l'automne 2023. Les participants de l'Ontario étaient encouragés à postuler, la préférence étant donnée aux candidats des Premières Nations de Lac Seul et de Wabauskang et de la communauté locale. Huit stagiaires des Premières Nations de Red Lake et de Lac Seul ont été sélectionnés pour entreprendre le programme de 12 semaines au sein de Red Lake Operations d'Evolution.
Le programme est divisé en cinq parties et modules, qui visent à favoriser la culture de la sécurité, de la responsabilité, de l'excellence et du respect, ce qui correspond aux valeurs et à l'approche d'Evolution en matière de partenariats, d'inclusion et de diversité, ainsi qu'à l'amélioration des résultats socio-économiques et des perspectives d'emploi pour les peuples des Premières nations.
À l'issue du programme de 12 semaines, les stagiaires ont reçu un certificat du Northern College et une accréditation en exploitation minière souterraine en roche dure délivrée par le ministère du Travail de l'Ontario. Cinq stagiaires de la Première nation de Lac Seul et de la communauté de Red Lake ont terminé le programme de 12 semaines, et quatre d'entre eux ont trouvé un emploi au sein de Red Lake Operations d'Evolution. Le programme a permis aux stagiaires d'acquérir des compétences et de bénéficier de possibilités d'emploi, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.
La formation était adaptée sur le plan culturel, avec un mélange de cours et d'expérience d'apprentissage pratique pour assurer la réussite de chaque candidat », a déclaré une stagiaire de Red Lake, Brittany Sky. Un stagiaire de Lac Seul, Lawrence Angeconeb, a ajouté : « J'ai été très heureux de rencontrer de nouvelles personnes qui ont une grande expérience de l'exploitation minière et qui donnent le meilleur d'elles-mêmes pour atteindre les objectifs de production d'Evolution. »
John Penhall, vice-président de Red Lake Operations, a déclaré : « Ce programme illustre notre engagement à améliorer les compétences de notre communauté locale et à créer des opportunités pour les peuples des Premières nations. Nous étudions la possibilité d'en faire un programme annuel, ce qui créera un vivier de talents non seulement pour Red Lake, mais aussi pour l'ensemble de l'industrie. »
En plus de ses opérations à Red Lake, Evolution dispose d'un centre à Vancouver où est basée son équipe Discovery. Cette année, l'équipe a parrainé l'école secondaire Crolancia à Pickle Lake, en Ontario, en partenariat avec les Premières nations Mishkeegogamang, pour organiser le pow-wow inaugural de Crolancia. Cette action s'inscrivait dans le cadre de la Journée nationale des peuples autochtones, organisée chaque année pour célébrer les cultures et les contributions des Premières nations, des Inuits et des Métis du Canada.
Les étudiants de Crolancia, dont 94 % sont des membres des Premières nations, peuvent solliciter chaque année un parrainage pour un projet d'héritage particulier, et cette année, il s'agissait de la formation d'un pow-wow. Les pow-wow sont de puissants rassemblements des peuples des Premières nations où les générations se réunissent pour honorer les traditions, développer un sens de la communauté, pratiquer la guérison spirituelle et partager des danses et des chants traditionnels. Cet événement, qui s'est déroulé dans l'enceinte de l'école et s'est poursuivi à Osnaburgh, a été particulièrement marquant pour les élèves. Evolution a été fière de parrainer le pow-wow inaugural, qui est en passe de devenir un événement annuel. Red Lake Operations a également soutenu l'école secondaire de Red Lake lors du pow-wow de Red Lake, avec beaucoup d'enthousiasme pour le cercle de tambours et les tenues cérémonielles.
Evolution Mining a acquis Red Lake Operations en 2020, son premier actif en dehors de l'Australie, où la société a été établie et est cotée à la bourse australienne. Avec environ 1 000 personnes qui travaillent à Red Lake, l'exploitation a produit 112 700 onces d'or au cours de l'exercice 2024. Red Lake a fait preuve d'améliorations durables au cours de l'année fiscale se terminant en juin 2024 afin de permettre une génération de trésorerie positive et une livraison fiable pour l'année suivante. L'amélioration des performances opérationnelles a permis au site d'atteindre son plus haut niveau d'extraction trimestrielle de minerai sous la propriété d'Evolution, avec 254 000 tonnes au cours du trimestre qui s'est achevé en juin.
