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Comité consultatif pour la diversité et l’inclusion

L’objectif du comité consultatif pour la diversité et l’inclusion (CCDI) est de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’ICM et de l’industrie minière dans son ensemble. Le CCDI s’efforce d’atteindre cet objectif par le biais d’initiatives qui promeuvent une plus grande diversité et inclusion au sein de l’organisation de l’ICM de manière générale, qui émettent des recommandations aux dirigeants et au conseil de l’ICM sur tout ce qui a trait à la diversité et à l’inclusion, et qui aident l’ICM à relayer les messages relatifs à une demande motivée à l’industrie par le biais de ses publications, de communications électroniques ainsi que de conférences et de programmes de sensibilisation.

Membres du comité

Vice-présidentes

Lana Eagle
Consultant
Catharine Shaw
Golder/WIM Canada

Membre et présidente-fondatrice

Patty Moore
Cactus Liaison Consulting

Secrétaire

Nathan Stubin
McEwen Mining

Membres

Mohammed Ali
Kirkland Lake Gold
Mafalda Arias
Mafalda Arias & Associates
Jo-Anne Boucher
Consultant
Edith Garneau
ESRS
Angela Hamlyn
CIM
Bob Schafer
Eagle Mines Management
Cassandra Spence
Teck
Anna Tudela
Goldcorp
Mary Wells
University of Waterloo
Michael Winship
Consultant
Janice Zinck
CANMET Mining

Devenir membre étudiant de l'ICM

L'adhésion à l'ICM vous aidera à enrichir votre profil professionnel, à développer votre réseau commercial et à renforcer le profil de votre société. L'institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) propose différents types d'adhésion avec divers niveaux d'engagement afin de répondre aux besoins économiques et aux objectifs des professionnels de l'industrie minière.

Rejoignez l'ICM

Je suis un étudiant, et c’était vraiment quelque chose d’important pour moi d’avoir une chance de discuter avec les gros noms de l’industrie. L’ICM, en particulier la section de Montréal, a beaucoup aidé avec des activités de résautages comme les souper conférences.

Olivier Perras, étudiant, l’École Polytechnique de Montréal