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Médaille pour le leadership dans la sécurité minière

Pour contribution exemplaire dans l'amélioration de la santé minière et des résultats concernant la sécurité dans le domaine de l'industrie minière au Canada

Origines et conditions

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Commanditée par le Conseil de l'ICM, la Médaille pour le leadership dans la sécurité minière reconnaît la contribution exemplaire d'un individu ou d'une organisation dans l'amélioration de la santé dans l'exploitation minière, ainsi que les résultats concernant la sécurité au sein de l'industrie minière au Canada.

Par souci de clarté, dans le cadre du concept de ce prix, la définition suivante de la sécurité et de la santé dans les mines est utilisée :

La sécurité est mesurée selon des résultats, tels que le nombre de blessures et d’accidents mortels.

La santé est mesurée selon le nombre de maladies chroniques ou traumatiques résultant des conditions de travail. Cela comprend la maladie mentale et les indicateurs principaux et retardés.

Les critères et autres informations sur la Médaille pour le leadership dans la sécurité minière :

  1. La Médaille pour le leadership dans la sécurité minière est accordée pour une contribution exceptionnelle à l'amélioration de la santé et de la sécurité dans l'industrie minière, en reconnaissant soit une initiative et/ou une réalisation innovante, soit des réalisations cohérentes, sur une période prolongée (au moins trois ans).
  2. La médaille peut être offerte selon les circonstances, mais elle ne peut toutefois être accordée qu'une fois par année.
  3. Chaque mise en candidature sera accompagnée d'une description de la contribution méritoire ainsi que de ses aspects pratiques.
  4. Les recommandations du Comité reçues par le Chef de la direction seront présentées au Conseil d'administration pour approbation. Elles ne devront pas être présentées plus tard qu'à la dernière réunion du Conseil précédent la réunion annuelle de l'Institut.
  5. Aucun membre du Comité d'honneur de l'Institut ne peut être signataire d'une mise en candidature.
  6. Il est souhaitable que le gagnant reçoive son prix en personne à l'occasion de la Réunion générale annuelle de l'Institut suivant l'annonce des récipiendaires des Prix d'Excellence ou lors d'un autre événement tel que déterminé par le Conseil de l'Institut.

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Gagnants

2021

Brandon Griffin, MSA Safety Incorporated

Fondée en 1914, MSA Safety Incorporated est le leader mondial en matière de développement, de fabrication et d’offre de produits relatifs à la sécurité qui protègent les personnes et les infrastructures des installations. De nombreux produits MSA intègrent une combinaison d’électronique, de systèmes mécaniques et de matériaux avancés pour protéger les utilisateurs contre les situations dangereuses ou potentiellement fatales. La gamme complète de produits de l’entreprise est utilisée par des travailleurs du monde entier dans un large éventail de marchés, notamment l’industrie pétrolière, gazière et pétrochimique, les services des pompiers, l’industrie de la construction, l’exploitation minière et l’armée. Les principaux produits de MSA comprennent des appareils respiratoires autonomes, des systèmes fixes de détection de gaz et de flammes, des instruments portables de détection de gaz, des produits industriels de protection de la tête, des casques de sapeur-pompier et de sauvetage ainsi que des dispositifs de protection contre les chutes. 

En photo : Brandon Griffin est le directeur des ventes canadiennes de MSA. Il travaille pour MSA depuis 16 ans et réside à Kingston, en Ontario. 

2020

Charles Levac

Charles Levac a obtenu son diplôme en génie métallurgique à l’École Polytechnique de Montréal en 1988. Il a consacré sa carrière tout entière au secteur minier et a accumulé plus de 30 années d’expérience au fil des nombreuses fonctions qu’il a exercées auprès de Noranda, Falconbridge, Xstrata et Glencore. Il a occupé différents postes de gestionnaire, y compris gestionnaire des opérations, de l’entretien, des ressources humaines et, finalement, ingénieur en santé et sécurité dans le cadre de l’extraction et de la transformation du cuivre, du plomb et du nickel. Le fonctionnement sécuritaire et durable a toujours été au cœur de ses priorités lorsqu’il travaillait à la fonderie Horne, à la fonderie Brunswick et à la mine Raglan. Il occupe actuellement un poste de leader international en matière de santé et sécurité pour Koniambo Nickel SAS (Glencore) en Nouvelle-Calédonie.

De 2015 à 2019, M. Levac a été membre de l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur minier (APSM), association qu’il a également co-présidée au cours de ses trois dernières années de partenariat. Il s’efforce toujours d’améliorer les normes en matière de sécurité et d’encourager sa communauté à adopter des comportements et des pratiques sécuritaires. Il croit fortement que le courage managérial a un rôle déterminant dans l’entraînement d’une amélioration continue en matière de santé et sécurité.