Inscrivez-vous

Prix Mel W. Bartley pour les accomplissements remarquables d'une section locale

Pour reconnaitre la section locale qui s'est le plus démarquée à l'ICM

Origines et conditions

X
Le Prix Mel W. Bartley pour les accomplissements remarquables d'une section locale fut crée en 1977 par la section Thunder Bay de l’ICM pour être remis à la section de l’ICM qui a enregistré les progrès les plus remarquables dans la poursuite des buts et objectifs de l’Institut. Le prix, qui porte le nom de l'ancien président de l'ICM en 1976-77, était décérné aux sections locales du District 4 uniquement et ce, jusqu'en 1991. 
  1. Le prix est remis à la section de l'ICM qui a enregistré les progrès les plus remarquables dans la poursuite des buts et objectifs de l'ICM. Critères de sélection :

    (a) Pointage pour l'augmentation du nombre de membres dans la section.

    (b) Pointage pour l'augmentation du nombre de membres nationaux dans la section.

    (c) Pointage accordé au développement de programmes/conférences dans la section.

    (d) Pointage accordé pour l'utilisation du programme des éminents conférenciers.

    (e) Pointage accordé pour la participation aux activités du district.

    (f) Pointage accordé pour la participation aux programmes suggérés et développés par le bureau national de l'ICM.

    (g) Pointage accordé pour la création d'activités locales qui rencontrent les besoins locaux de la communauté et de l'industrie.

  2. Ce prix est remis annuellement mais un seul prix peut être accordé par année.
  3. Le bureau national de l'ICM enverra une copie du formulaire de sélection à chaque section. Une fois rempli, le formulaire doit être retourné au Directeur exécutif de l'Institut avant le 1er décembre de l'année précédant celle de la présentation du prix.
  4. Le comité de sélection, présidé par le Vice-président du district 4 ainsi que les vice-présidents des autres districts, déterminera le lauréat, avant le 31 mars de l'année de la présentation du prix.
  5. Le choix du comité sera remis au Conseil de l'ICM avant le dernier conseil d'administration précédent la réunion générale annuelle de l'ICM.
  6. Lorsque le lauréat a reçu l'approbation du conseil, le prix est remis lors de la réunion générale annuelle de l'ICM.
  7. Toutes les mises en candidature acceptées seront retenues pour une période de 3 ans à moins d'être retirées officiellement par une majorité des signataires ayant présenté la candidature. Toutefois les critères doivent être mis à jour chaque année pour que la candidature puisse être retenue par le jury.

Nominer un(e) candidat(e)

Nominer un(e) candidat(e)

Gagnants

2019

ICM Porcupine Branch

La section de Porcupine de l’ICM est un organisme à but non lucratif qui rejoint activement la communauté locale en enseignant au public le rôle de l’exploitation minière au sein de notre société, en facilitant le perfectionnement des professionnels du secteur minier et en encourageant l’échange de connaissances au sujet de l’exploitation minière dans la collectivité, tout en reconnaissant les compétences des membres de la communauté. Pour chacun de ces objectifs, nous visons l’excellence et la qualité au moment de redonner à la collectivité, et par conséquent, nous sommes devenus la principale société de professionnels du secteur minier.

Personne qui acceptera le prix : Andrew Smith, président de la section

2018

ICM Saskatoon

Bien de l’eau a coulé sous les ponts depuis la création de la section de Saskatoon de l’ICM en 1965. Depuis, l’activité a été intense dans les secteurs de la potasse, de l’uranium et les secteurs gaziers et pétroliers et les marchés ont connu des hauts et des bas. Cependant, ces secteurs continuent d’occuper une place prédominante sur la scène mondiale. La section compte plus de 800 adeptes et continue d’axer ses actions sur la croissance et le développement de ses programmes et du nombre d’adhésions. La section offre d’excellents programmes techniques et sociaux axés sur le réseautage et qui visent à attirer des étudiants. La vision de la section Saskatoon de l’ICM est de permettre aux membres d’acquérir des compétences globales en matière de leadership en leur offrant des possibilités d’échange de connaissances techniques et de participation dans la collectivité. Sa mission est de soutenir les réseaux techniques ainsi que les communautés où résident ses membres.

Charger plus