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Prix de l'ICM pour les services rendus à la communauté

Pour reconnaitre les «héros méconnus» de l'industrie minière de l'ICM

Lors de sa réunion de mars 1983, le Conseil d'administration accepta l'offre de la firme conseil Coopers & Lybrand (maintenant PricewaterhouseCoopers) de commanditer un prix qui porterait le nom de « Prix des membres » (maintenant Prix de l'ICM pour les services rendus à la communauté). Ce prix serait présenté annuellement à un " héros méconnu " de l'industrie minière. Il consiste en un parchemin et une médaille en argent sterling, le tout monté dans un encadrement fait sur mesure.

Conditions

  1. Le Prix de l'ICM pour les services rendus à la communauté est présenté à un « héros méconnus » de l’industrie minière qui a contribué beaucoup en service et soutient communautaires.
  2. La médaille peut être offerte de temps en temps selon les circonstances, mais elle ne peut toutefois être accordée qu'une fois par année.
  3. La mise en candidature doit être appuyée par au moins 10 signataires de membres nationaux de l'ICM et elle doit parvenir au Directeur exécutif de l'Institut avant le 1er décembre de l'année précédant celle de la présentation du prix.
  4. Chaque mise en candidature doit être accompagnée d'une déclaration citant clairement les raisons pour lesquelles les signataires croient que ce candidat mérite le prix.
  5. Chaque candidature devrait être révisée par un comité composé des (6) vice-présidents des districts de l'ICM et présidé par le directeur exécutif de l'ICM. Le Comité analysera les candidatures et choisira le gagnant.
  6. Les recommandations du Comité seront présentées au Conseil d'administration pour approbation. Elles ne devraient pas être présentées plus tard qu'à la dernière réunion du Conseil précédent la réunion annuelle de l'Institut.
  7. Aucun membre du comité ne peut appuyer une présentation de mise en candidature.
  8. Il est souhaitable que le gagnant reçoive son prix en personne à l'occasion de la réunion générale annuelle de l'Institut suivant l'annonce des récipiendaires des Prix d'Excellence ou lors d'un autre événement tel que déterminé par le Conseil de l'Institut.
  9. Toutes les mises en candidature acceptées seront retenues pour une période de 3 ans à moins d'être retirées officiellement par une majorité des signataires ayant présenté la candidature.
  10. Les candidats doivent être des membres nationaux en règle de l'ICM.

Winners

2017

Hans Brasch

Hans Brash a commencé à travailler à la mine de Levack en 1952 à l’âge de 20 ans. Il a travaillé 40 années consécutives à différents postes sans prendre un jour de congé. Lors de son départ à la retraite en 1992, il est parti avec ses connaissances, a su progresser et continuer son apprentissage de nouvelles technologies, puis relever de nouveaux défis dans le secteur minier. Grâce au dévouement continu dont il a fait preuve envers l’industrie minière, il a pu assurer la liaison entre les sociétés minières et la communauté en faisant du lobbying pour des équipements présentés à divers endroits dans la région de Sudbury; il a également conçu des expositions sur le patrimoine, fait la promotion de l’exploitation minière dans des vidéos présentées au Canada et en Europe et, le meilleur, il a recensé l’histoire de la culture minière jusqu’à nos jours dans neuf livres. De cette manière, il garantit l’avenir de l’industrie dans les esprits de la jeunesse.

2016

Oliver Koski

Version française bientôt disponible.

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