Elle est titulaire d'un baccalauréat en géologie de l'université Cornell et d'une maîtrise en sciences en géologie économique de l'université Queen's. Elle s'appuie sur sa formation en géologie et sa connaissance des gisements pour aider MineSense à exploiter la valeur des analyses de données basées sur des capteurs en temps réel. Cela permet aux exploitations minières d'accroître leur rentabilité et de réduire leur empreinte écologique grâce à l'optimisation de la production de la mine à l'usine. En tant que leader de l'innovation numérique, Hannah dirige des projets clés, notamment le développement d'algorithmes d'apprentissage automatique pour prédire les caractéristiques des roches et le lancement des outils de suivi et de visualisation des données de MineSense destinés aux clients. Ses contributions ont abouti à la création d'un portefeuille de produits numériques, ce qui témoigne de sa capacité à diriger des équipes interfonctionnelles, à favoriser la collaboration et à stimuler le progrès technologique.

Annabelle Rioux est diplômée de l'École des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Montréal en 2011. Elle a commencé sa carrière à la mine Meadowbank d’Agnico Eagle au Nunavut, puis a travaillé comme conseillère en ressources humaines sur les sites miniers de Goldex et Laronde. En 2017, elle a rejoint Eldorado Gold Quebec pour le démarrage du Complexe minier Lamaque, où elle a été promue directrice des ressources humaines en 2024. 

Annabelle a également été active dans la communauté de Val-d’Or, notamment en tant que membre du comité exécutif de l'ICM Val-d’Or pendant neuf ans, dont trois ans comme présidente. Elle a été présidente du Club Kiwanis-Lemieux en 2019. Annabelle incarne les valeurs de leadership, d'engagement et de dévouement, faisant d'elle une figure inspirante dans le domaine minier et au sein de sa communauté.