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Diversity & Inclusion Award

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Prix pour la diversité et l’inclusion

Pour une contribution exceptionnelle à l'amélioration de la diversité et de l'inclusion dans l'industrie minière

Origines et conditions

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Commandité par le comité consultatif pour la diversité et l’inclusion (CCDI) de l’ICM, la médaille de la diversité et l’inclusion met à l’honneur les contributions exceptionnelles en faveur de l’amélioration de la diversité et de l’inclusion dans l’industrie minière au Canada.

Pour plus de clarté, dans le respect du concept de ce prix, les définitions suivantes de la diversité et de l’inclusion sont adoptées :

Par diversité, on entend toute dimension qui peut servir à différencier les personnes et les groupes les uns des autres, notamment l’ethnicité, le genre, l’âge, l’origine nationale, le handicap, l’orientation sexuelle, l’éducation et la religion.

Par inclusion, on met en application le concept et la pratique de la diversité en créant un environnement de participation, de respect, de lien et de soutien. Cela permet d’exploiter la richesse des idées, des origines et des perspectives afin de créer de la valeur.

Objectif

La diversité et l’inclusion mettent en valeur des personnes dont les efforts ont contribué à faire de l’industrie minière un secteur plus diversifié et plus inclusif, pour toutes et tous.

Critères

Reconnaissance d’une initiative très spéciale ou d’un accomplissement/d’accomplissements réguliers au cours d’une longue période (au moins trois années).

Autre

Afin d’encourager les nouveaux venus dans cette arène et d’augmenter le nombre de contributeurs à la diversité et l’inclusion, la préférence sera accordée aux candidats qui n’ont auparavant pas été mis à l’honneur et n’ont pas reçu de prix dans ce domaine, particulièrement au sein de l’ICM.

Bénéficiaires

Il peut y avoir plusieurs lauréats de ce prix chaque année. Ce prix est réservé aux nominations individuelles (pas d'équipes).

Gagnants

2025

Stacy Kennedy

Stacy Kennedy est une pionnière dans l'industrie minière du Manitoba. Première femme présidente de la Mining Association of Manitoba (MAMI), elle fait figure de pionnière. Actuellement directrice des opérations au Manitoba chez Vale Base Metals, Stacy est connue pour son engagement en faveur de l'excellence opérationnelle et de l'inclusivité. Elle est à l'origine d'initiatives telles que le programme Miners in Training (MinT), qui offre une formation pratique et un mentorat aux femmes et aux personnes sous-représentées dans le secteur minier. L'engagement de Stacy à promouvoir le rôle des femmes et des populations autochtones dans le secteur minier est sans faille. Ses idées novatrices ont entraîné des changements significatifs, comme sa participation et son leadership dans la campagne Uncover Prosperity-MB visant à promouvoir des pratiques minières durables et sa position au sein du Conseil du premier ministre en matière d’affaires et d’emploi. Comme en témoignent de nombreuses personnes, en sa qualité de mentor et de leader, elle a ouvert des portes à d'autres, en plaidant en faveur de la participation des femmes et de la diversité culturelle lors des opérations de sauvetage dans les mines, ce qui a conduit à des réussites notables.

2024

Samantha Espley

Ancienne présidente de l'ICM (2020-2021)

Samantha Espley est une cadre du secteur minier ayant 37 ans d'expérience dans la direction d'opérations, de services techniques et en tant que directrice d'entreprise au sein de sociétés minières internationales : Vale, Inco, Glencore, Noranda, Falconbridge, Denison. Elle est membre non exécutif du conseil d'administration de Paramount Gold Nevada, de Northern Graphite Corporation et de l'Académie canadienne du génie, ancienne présidente de l'ICM et présidente de la CIM Health and Safety Society. Elle est conseillère principale en matière d'exploitation minière pour Stantec, où elle dirige des études de projets miniers, de la phase d'exploration à la phase de fermeture. Elle dirige également la collaboration intersectorielle afin de rechercher et de mettre en œuvre rapidement des solutions à valeur ajoutée. Samantha est particulièrement attachée au respect et à la dignité. Elle est membre de l'Académie canadienne du génie, directrice fondatrice de WISE (Sudbury) et a reçu des prix pour ses réalisations : prix Pionnière de WIM, nomination au palmares mondial des 100 femmes les plus influentes du secteur minier, prix de l'ICM pour services remarquables, prix d'excellence en milieu de carrière de l'Université de Toronto, prix du génie de l'OIO dans la catégorie Gestion, prix du leadership d'Ingénieurs Canada, et la Médaille d'or du Gouverneur général. Elle est ancienne présidente de l'ICM.