Preliminary findings on the health and well-being of the long distance commuting workforce in the Australian resources industry

CIM Journal, Vol. 5, No. 3, 2014

P. A. Kirsch, J. Harris, and M. Shi
Minerals Industry Safety and Health Centre, Sustainable Minerals Institute, University of Queensland, Brisbane, Australia
S. Arend, M. A. Barclay, J. Everingham, and J. Kim
Centre for Social Responsibility in Mining, Sustainable Minerals Institute, University of Queensland, Brisbane, Australia



Les activités de développement des ressources minérales ont un impact sur la santé et le bienêtre de nombreuses personnes, incluant les travailleurs, leurs familles et les communautés environnantes. Alors que l’industrie croît surtout dans les régions rurales et éloignées, en Australie, les compagnies mettent souvent en oeuvre des programmes de navettage sur de longues distances (LDC) afin de doter en personnel les sites à population limitée. Les résultats d’un sondage auprès de travailleurs LDC de l’industrie australienne des ressources, concernant les arrangements de logement des non-résidents, la santé des individus, leur bien-être et leur satisfaction au travail, sont présentés. Une étude plus poussée cherchait des évidences de liens entre les facteurs de logement, les heures de travail, la santé, le bien-être et le maintien de l’emploi dans une main-d’oeuvre LDC.
Mots clés : Navettage sur de longues distances (LDC), santé, bien-être, maintien de l’emploi, logement, FIFO (allers et retours par navette aérienne), DIDO (allers et retours par automobile), enquête sur le FIFO
Résumé Les activités de développement des ressources minérales ont un impact sur la santé et le bienêtre de nombreuses personnes, incluant les travailleurs, leurs familles et les communautés environnantes. Alors que l’industrie croît surtout dans les régions rurales et éloignées, en Australie, les compagnies mettent souvent en oeuvre des programmes de navettage sur de longues distances (LDC) afin de doter en personnel les sites à population limitée. Les résultats d’un sondage auprès de travailleurs LDC de l’industrie australienne des ressources, concernant les arrangements de logement des non-résidents, la santé des individus, leur bien-être et leur satisfaction au travail, sont présentés. Une étude plus poussée cherchait des évidences de liens entre les facteurs de logement, les heures de travail, la santé, le bien-être et le maintien de l’emploi dans une main-d’oeuvre LDC.
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