Reconciling the recent uranium surge with staff shortages: Where are the human resources for the next generation?

CIM Journal, Vol. 5, No. 2, 2014

P. W. Waggitt
Darwin, Northern Territory, Australia

Dans la période générale entre 1986 et 2000, la production d’uranium a connu un bas historique. En 2003, l’exploration pour l’uranium a surgi malgré une crise financière mondiale. Cependant, la pénurie et l’âge des opérateurs et des régulateurs qualifiés et d’expérience pourraient bientôt restreindre cette remontée. C’est vrai pour tous les types de professions : ingénieurs, géologues, autres scientifiques, gens de métier et techniciens. La situation soulève des questions sur la capacité de l’industrie minière mondiale, et du secteur de l’uranium en particulier, à faire face aux futurs besoins de recrutement de personnel. Dans cet article, l’auteur examine la situation actuelle et décrit comment certaines organisations cherchent des solutions possibles.
Mots clés : Exploitation de mines d’uranium, habiletés et formation
Résumé Dans la période générale entre 1986 et 2000, la production d’uranium a connu un bas historique. En 2003, l’exploration pour l’uranium a surgi malgré une crise financière mondiale. Cependant, la pénurie et l’âge des opérateurs et des régulateurs qualifiés et d’expérience pourraient bientôt restreindre cette remontée. C’est vrai pour tous les types de professions : ingénieurs, géologues, autres scientifiques, gens de métier et techniciens. La situation soulève des questions sur la capacité de l’industrie minière mondiale, et du secteur de l’uranium en particulier, à faire face aux futurs besoins de recrutement de personnel. Dans cet article, l’auteur examine la situation actuelle et décrit comment certaines organisations cherchent des solutions possibles.
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