sept/oct 2012

Une nouvelle approche des solutions RH au congrès Québec Mines 2012

Par Luc Charbonneau

Le congrès Québec Mines 2012, qui se tiendra au Centre des congrès de Québec du 26 au 29 novembre, innove avec l’ajout d’un module concernant un problème important du secteur minier : la pénurie de main-d’œuvre qualifiée actuel et projeté. Le module Maillage, recrutement et ressources humaines a pour but d’aider les entreprises à trouver des solutions pour résoudre cette pénurie. Ce module aidera les participants à mieux cerner les problèmes du marché de l’emploi, à trouver des solutions concrètes à leurs problèmes de recrutement et à rencontrer des candidats potentiels à recruter.

Les différentes activités sont réparties sur les quatre jours du congrès. Au menu, on retrouve des activités de maillage, notamment un carrefour de l’emploi et des carrières, une foire d’affaires, des ateliers et conférences.

Activités de maillage

Les activités de maillage faciliteront l’interaction entre les décideurs de l’industrie minière, les chercheurs d’emploi et les organismes de soutien au service de l’industrie minière. Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines, l’Institut national des mines du Québec et Québec International organisent un carrefour de l’emploi et des carrières pour les chercheurs d’emploi et les employeurs potentiels. La Chambre de commerce et d’industrie de Québec organise une foire d’affaires pour favoriser la communication entre les entreprises de la ville de Québec et des régions environnantes et les entreprises du secteur minier.

Carrefour de l’emploi et des carrières

Le carrefour de l’emploi et des carrières rassemblera une douzaine d’établissements d’enseignement (commissions scolaires, cégeps et universités) qui offrent de la formation dans différents métiers et professions du secteur minier sous un seul toit. Un service de réception des candidatures sera offert sur place tout au long du congrès. Les CV déposés seront distribués aux entreprises intéressées par ce service. Il y aura des conférences sur la rédaction d’un CV efficace et sur les métiers et professions les plus en demande du secteur des géosciences et de l’industrie minière.

Foire d’affaires

La foire d’affaires Québec Mines réunit les marchés publics et privés et les entreprises de biens et services de la région. Selon un modèle de « réseautage express », la foire d’affaires offrira l’occasion aux entreprises régionales participantes de proposer leurs services comme fournisseurs potentiels aux donneurs de contrats importants dans le cadre du Plan Nord et des autres grands projets miniers de la province. L’événement permettra également aux entrepreneurs de découvrir de nouveaux fournisseurs.

Ateliers et conférences

Le module prévoit également des ateliers et des conférences sur le recrutement et les ressources humaines axés sur la recherche de solutions aux problèmes de main-d’œuvre de l’industrie. Le contenu, présenté par des conférenciers experts, traitera des réalités du secteur minier sous divers points de vue.

Des présentations et des conférences interactives dresseront un portrait de la main-d’œuvre disponible actuellement et dans les prochaines années, notamment un aperçu des Québécois nouvellement qualifiés et qui entreront bientôt sur le marché du travail. D’autres présentations exposeront un large éventail de programmes de formation adaptés aux besoins de l’industrie minière.

Une conférence et deux ateliers présenteront des réponses aux entreprises qui souhaitent comprendre comment attirer et garder les candidats qualifiés. Le programme prévoit une présentation sur l’utilisation des nouvelles technologies et sur les stratégies pour attirer les futurs employés et communiquer avec eux. On examinera des méthodes pour attirer et retenir les candidats des générations X, Y et C, ainsi que les baby boomers.

De plus, des conférenciers internationaux décriront l’état actuel du bassin de main-d’œuvre disponible dans le monde et présenteront des outils sophistiqués pour aider les représentants de l’industrie minière à trouver des travailleurs d’expérience.

Luc Charbonneau est directeur du Département de renseignements géologiques du ministère des Ressources naturelles et Faune du Québec

Photo : Rock Théroux

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