août 2010

Mot du président

Le pouvoir du partage des connaissances

Par Chris Twigge-Molecy

Au cours des premiers mois de mon mandat de président de l’ICM, j’ai pu constater avec grand intérêt le dynamisme qui anime notre industrie et l’ICM. L’année a démarré du bon pied avec le Congrès et Salon commercial de l’ICM 2010, qui s’est tenu à Vancouver en mai. Juste après, j’ai assisté à l’assemblée générale annuelle (AGA) de la Société minière de la Nouvelle-Écosse (MSNS), événement couronné de succès qui s’est déroulé dans le magnifique pavillon Keltic Lodge sur l’île du Cap-Breton. Ces événements m’ont permis de mesurer l’immense sentiment de fierté de nos membres à la fois dans notre industrie et dans leurs sections et sociétés locales.

En 1987, la MSNS a publié l’histoire de la Société à l’occasion de son 100e anniversaire. Dans cet ouvrage, j’ai relevé le passage suivant dans l’allocution prononcée par le président à l’AGA tenue en 1900 :

« Dans mon discours de l’an dernier, j’attirais l’attention sur la nécessité de produire des articles pour la Société. Je constate malheureusement que les mêmes lacunes persistent et que très peu de membres en rédigent, en dépit du fait que nous en comptons un grand nombre qui serait amplement en mesure de le faire. »

Qu’est-ce qui a changé au cours des 100 dernières années? Ces assemblées ont toujours lieu aujourd’hui. Cependant, nous pourrions tirer parti de ces tribunes plus efficacement. En vue de la tenue du Congrès et Salon commercial de l’ICM 2011, qui se tiendra à Montréal, voici le défi que je souhaite renouveler.

Si nous voulons que notre organisation prospère, nous devons remplir notre mandat qui consiste à offrir des connaissances techniques de premier ordre et des occasions de transfert de pratiques exemplaires entre nos membres et d’autres parties prenantes à l’échelle mondiale. À titre de praticiens actifs, cela exige que nous participions au contenu technique présenté dans le cadre des différents congrès et assemblées organisés à l’échelle du pays et des sociétés, des districts, des sections et des sections étudiantes.

En mai, j’ai assisté à un déjeuner commun de la section de Toronto de l’ICM et de Women in Mining. Cet événement annuel m’a donné un aperçu direct de certains défis et possibilités relatifs aux ressources humaines dont il est question dans le présent numéro de CIM Magazine, et a renforcé ma conviction selon laquelle il est nécessaire d’attirer plus de femmes dans notre industrie. Au cours de la prochaine décennie, nous allons faire face à un écart énorme sur le plan démographique. Nous devrons continuer à encourager les femmes et les membres des Premières nations à acquérir les multiples connaissances recherchées dans notre secteur, puis à favoriser leur intégration dans nos organisations.

D’ici quelques mois, dans le cadre des activités des sections et des sociétés, je continuerai à transmettre le simple message suivant : comme organisation, notre force émane de la somme des contributions individuelles de chacun d’entre vous, nos membres.

L’été est arrivé et je vous souhaite à tous d’excellentes vacances. J’aurai le plaisir de vous retrouver pour un automne bien rempli et gratifiant.

Chris Twigge-Molecy, Président de l’ICM
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