Changements au niveau des cotisations des membres de l'ICM pour 2017

15-12-2016

Cher/chère membre de l'ICM,

Nous souhaitons vous informer de certaines décisions prises récemment par le conseil de l'ICM concernant le réajustement des cotisations de plusieurs catégories de membres pour l'année 2017.

Ces réajustements modestes nous aideront à compenser la hausse des coûts nécessaires au maintien de la haute qualité des produits et services que nous vous offrons actuellement (comme nos programmes dédiés aux éminents conférenciers et aux prix d'excellence), et à ouvrir la voie à des nouveautés intéressantes, dont :

  • des améliorations considérables à notre site Internet, notamment de nouveaux sites adaptés à vos dispositifs portables pour le CIM Magazine ; les normes, principes directeurs et meilleures pratiques ; ainsi que pour les sections de l'ICM, améliorations qui sont prévues dès le début de l'année 2017.
  • de nouveaux systèmes électroniques qui vous permettront d'accéder à nos produits et services et de renouveler votre adhésion plus facilement.
  • une nouvelle plateforme numérique adaptative pour cim.org qui sera définie et développée en 2017.
  • des réductions sur l'inscription à nos cours exceptionnels en ligne à comité de lecture qui vous sont offerts par l'intermédiaire d'Edumine.
  • la numérisation et le marquage de métadonnées de milliers de documents techniques de grande qualité de l'ICM qui seront inclus dans OneMine, une bibliothèque en ligne exhaustive consacrée au secteur des mines et des minéraux contenant plus de 119 000 documents auxquels ont accès les membres de l'ICM.
  • le soutien à d'importantes initiatives de l'industrie telles que la promotion de l'excellence au titre de la divulgation et de l'évaluation des ressources et des réserves minérales, ainsi que l'élaboration de normes mondiales.  
  • un service de meilleure qualité aux projets étudiants et sections étudiantes.
  • l'introduction d'une catégorie de membres spéciale diplômés récents offrant des tarifs réduits de manière à modérer la charge financière attribuable à une adhésion individuelle à plein tarif à l'ICM pour les étudiants se préparant à entrer sur le marché du travail, les encourageant par là-même à rester en contact avec l'ICM et l'industrie.  

Adhésion individuelle et pour retraités à plein tarif :

À compter du 1er janvier 2017, le coût de l'adhésion annuelle individuelle à l'ICM augmentera de 187 $ à 197 $, et de 80 $ à 84 $ pour nos membres retraités. Les membres peuvent également parer à une éventuelle hausse des tarifs en renouvelant leur adhésion pour une période maximale de trois ans. Rendez-vous sur www.cim.org et connectez-vous à votre espace Mon compte ICM pour obtenir plus d'informations.

Adhésion à vie :

Depuis plus d'un siècle, l'ICM offre à ses membres à vie une adhésion gratuite en reconnaissance du vaste savoir-faire, de l'expérience et de l'expertise qu'ils partagent avec l'industrie et les générations futures de professionnels de l'industrie minière. Cependant, pour pouvoir continuer à évoluer et à innover afin de répondre aux besoins changeants de notre communauté précieuse, nous sommes aujourd'hui contraints de modifier ce modèle de fonctionnement. Ainsi, à compter du 1er janvier 2017, nous demanderons à nos membres à vie de l'ICM de contribuer à hauteur de 50 $ par an pour l'année 2017, tarif qui augmentera à 100 $ par an à compter de 2018. Au-delà, aucune augmentation n'est prévue.

« Nous comptons actuellement quelque 1 500 membres à vie à l'ICM, et environ 70 autres devraient se joindre à notre communauté en 2017 », explique Kenneth Thomas, président élu de l'ICM (2017-2018), dont l'investiture lui confère d'office le statut de membre à vie. « L'ICM est l'une des dernières organisations de cette nature à offrir une adhésion à vie gratuite. Malheureusement, cette option n'est plus envisageable financièrement. Je reste cependant convaincu que les membres à vie continueront d'apprécier la valeur de leur adhésion à l'ICM ainsi que le message qu'elle transmet aux générations futures. »

Membres étudiants et diplômés récents :

À l'horizon 2017 vers le deuxième semestre, nous envisageons une augmentation des cotisations de nos membres étudiants de 10 $ à 20 $. Comme c'est le cas actuellement, les étudiants continueront de bénéficier des mêmes avantages que ceux offerts aux membres individuels à ce tarif très bas. 

Notre objectif, comme toujours, est d'améliorer l'expérience de nos membres tout en poursuivant nos efforts afin de partager avec vous nos connaissances de pointe, de vous faire bénéficier d'une mise en réseau précieuse ainsi que de possibilités de perfectionnement professionnel, et de promouvoir les pratiques innovantes et durables pour l'industrie minière.

Nous souhaitons avant tout continuer à évoluer et à innover afin de répondre aux besoins changeants de notre communauté précieuse.

Veuillez contacter notre section Services aux membres au 514-939-2710, poste 1338, ou nous envoyer un courriel à membership@cim.org si vous avez des questions ou besoin d'aide.


Cordialement,

Jean Vavrek Michael Winship 

Directeur exécutif Président de l'ICM


 

TÉMOIGNAGES D'APPRÉCIATION

« Au fil des ans, l'ICM m'a été extrêmement utile dans ma carrière ; il m'a ouvert la voie à de précieux réseaux et m'a permis de me développer sur le plan technique. Par conséquent, malgré que je devienne aujourd'hui membre à vie, j'ai décidé de payer les frais d'adhésion individuelle à plein tarif comme un geste de soutien à l'industrie. Bien évidemment, qu'ils paient le plein tarif ou le nouveau tarif réduit, j'espère vraiment que nos membres à vie maintiendront leur adhésion, réinvestissant ainsi dans l'institut et montrant l'exemple aux générations futures de professionnels de l'industrie.»

Kenneth G. Thomas

Président élu entrant de l'ICM (2017-2018)

Ken Thomas & Associates Inc.

« Le conseil de l'ICM a récemment annoncé l'introduction de frais d'adhésion pour les membres à vie. Je soutiens cette démarche ; en effet, en tant que membre à vie, l'ICM nous offre de nombreux avantages, et nous nous devons de contribuer à notre tour à notre société en réinvestissant dans l'industrie. Nombre d'entre nous travaillent encore au sein de l'industrie (pas nécessairement à plein temps), mais les meilleures pratiques de l'industrie que nous offre l'ICM nous permettent de nous tenir au courant des tous derniers avancements dans cette industrie. Nous restons en contact avec nos pairs lors des conférences et par le biais d'autres communications de l'ICM. En fin de compte, nous avons tous tiré parti de notre expérience au sein de cette industrie et par conséquent, il est de notre responsabilité de réinvestir dans la communauté de l'ICM de manière à assurer le succès de l'industrie minière, surtout pour la génération future de mineurs ! »

Jim Popowich

Conseiller auprès des étudiants de l'université de l'Alberta

Directeur de The Mosaic Company

Ancien président de l'ICM