Seeking your input

THE CENTRE FOR EXCELLENCE IN CSR IS SEEKING YOUR INPUT

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Supporting the development of the Centre for Excellence in Corporate Social Responsibility (CfE) is one of the four pillars of the Canadian government's action plan on CSR, Building the Canadian Advantage, announced in March 2009. The focus of the Centre is to help Canadian companies doing business around the world, provide tools and information for all stakeholders, and to raise the bar for excellent CSR-related practices in the extractive industry. As part of this mandate, the Centre is embarking on a process of developing practical, operational guidance from a multi-stakeholder perspective for the Canadian extractive sector on three international instruments:

  • the UN Guiding Principles on Business and Human Rights;
  • the OECD Multinational Enterprise Guidelines; and
  • the Voluntary Principles on Security and Human Rights.

The Centre has selected the UN Guiding Principles on Business and Human Rights as its first priority. Within the UN Principles on Business and Human Rights, there are a number of possible issues for which such practical operational guidance could be developed by the Centre, including (in no particular order):

  1. Stakeholder/community engagement;
  2. Risk assessment and mitigation;
  3. Dispute resolution; and
  4. Due diligence.

We therefore seek your input concerning which one of these UN Guiding Principles on Business and Human Rights issues you feel is most in need of practical operational guidance for the Canadian extractive sector, and why you think this is so. Should you feel that there is another issue in the UN Guiding Principles that is of greater importance than any of those listed above, please send us a description of this issue and its importance.

Once the Centre for Excellence in CSR agrees upon the UN Guiding Principles on Business and Human Rights issue for which it will develop practical guidance, the Centre plans to canvas, and where possible, draw upon existing operational guidance that is in use (in Canada and elsewhere), so as not to re-invent the wheel. We encourage you to bring any existing useful operational guidance that you are aware of to our attention.

The Centre for Excellence in CSR seeks your input on this by April 15, 2013. Please email your comments to the Centre’s Secretariat at mgoulet@cim.org.

Thank you,

Ben Chalmers, Executive Committee Co-Chair representing Industry

Kernaghan Webb, Executive Committee Co-Chair representing Non-Industry (by interim)


LE CENTRE D’EXCELLENCE DE LA RSE SOLLICITE VOS COMMENTAIRES

Bienvenue au Centre d’excellence de la RSE

Le soutien à la création du Centre d’excellence de la responsabilité sociale des entreprises constitue l’un des quatre piliers de la stratégie de responsabilité sociale du gouvernement du Canada, Renforcer l’avantage canadien , annoncée en mars 2009. Les objectifs du Centre consistent à aider les entreprises extractives canadiennes qui œuvrent à l’étranger, offrir des outils et des renseignements à toutes les parties prenantes, et améliorer l’excellence des pratiques de l’industrie extractive relativement à la RSE. Dans le cadre de son mandat, le Centre amorce un processus d’élaboration, dans une perspective multilatérale, de guides pratiques et opérationnels pour les industries extractives portant sur trois lignes directrices internationales, notamment :

  • les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme de l’ONU;
  • les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales;
  • les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de la personne.

Le Centre a choisi de débuter ce processus avec les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme de l’ONU . Dans les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme de l’ONU se trouvent certains éléments pour lesquels le Centre pourrait élaborer un guide opérationnel pratique, notamment (sans ordre particulier) :

  1. l’engagement des parties prenantes et des collectivités;
  2. l’évaluation et l’atténuation des risques;
  3. le règlement de différends;
  4. la diligence raisonnable.

Nous vous demandons donc de nous faire part duquel de ces éléments des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme de l’ONU, selon vous, nécessite le plus l’élaboration d’un guide opérationnel pratique pour les industries extractives canadiennes travaillant à l’étranger, ainsi que les raisons pour lesquelles vous avez choisi cet élément. Si vous croyez qu’un autre élément des Principes directeurs de l’ONU est plus important que ceux mentionnés ci-dessus, veuillez nous faire parvenir une description de cet élément et de son importance.

Lorsque le Centre d’excellence de la RSE aura convenu de l’élément des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme de l’ONU pour lequel il élaborera un guide pratique, il tentera, dans la mesure du possible, de s’inspirer de guides opérationnels qui sont actuellement utilisés (au Canada et ailleurs), de manière à ne pas réinventer la roue. Nous vous encourageons donc de porter à notre attention tout guide opérationnel que vous connaissez et que vous considérez être utile.

Le Centre d’excellence de la RSE vous prie de présenter vos observations au plus tard le 15 avril 2013, par courriel, au secrétariat du Centre, à mgoulet@cim.org.

Merci.


EL CENTRO PARA LA EXCELENCIA EN RSE ESTÁ BUSCANDO SU OPINIÓN

Bienvenidos al Centro para la Excelencia en Responsabilidad Social Empresarial

El apoyo al desarrollo del Centro para la Excelencia en RSE (CpE) es uno de los cuatro pilares del plan de acción del Gobierno del Canadá en RSE “Construir la Ventaja Canadiense” (vea Building the Canadian Advantage) que se anunció en marzo de 2009. El foco de Centro es apoyar a las compañías canadienses que están haciendo negocios en todo el mundo, proveer herramientas e información para todas las partes interesadas, y subir el nivel de las prácticas de RSE en las industrias extractivas. Como parte de este mandato, el Centro está lanzándose en un proceso de desarrollo de orientación operativa práctica desde un punto de vista de múltiples partes interesadas para el sector extractivo canadiense con respecto a tres instrumentos internacionales:

  • Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la Naciones Unidas
  • Las Guías para Empresas Multinacionales de la OCDE
  • Los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos

El Centro ha elegido los Principios Rectores de las Naciones Unidas como su primera prioridad. Dentro de los Principios existe un número de asuntos para los cuales el Centro podría desarrollar tal orientación operativa práctica, incluso los que siguen a continuación (en ningún orden en particular):

  1. Compromiso con las partes interesadas/comunidades
  2. Evaluación y mitigación de riesgos
  3. Resolución de conflictos; y
  4. Diligencia debida

Por tanto, buscamos su opinión con respecto a cuales de estos asuntos más necesita orientación operativa práctica para el sector extractivo canadiense, y por qué Usted piensa que sea así. En caso que Usted pensara que hay otro asunto en los Principios Rectores de la Naciones Unidas que es más importante de los cuatro asuntos listados aquí, por favor envíenos una descripción del asunto y de su importancia.

Una vez que el Centro para la Excelencia en RSE haya escogido el asunto para el cual quiere desarrollar orientación práctica, planifica solicitar y, donde posible, hacer uso de orientación operativa existente (en Canadá o en otro lugar), para no reinventar la rueda. Le animamos a llamar nuestra atención a cualquier orientación operativa de la cual esté consciente.

El Centro para la Excelencia en RSE busca su opinión para el 15 de abril de 2013. Por favor envíe sus comentarios a la Secretaría del Centro a mgoulet@cim.org.

Muchas gracias.

Ben Chalmers, Co-Presidente del Comité Ejecutivo representando la industria

Kernaghan Webb, Co-Presidente del Comité Ejecutivo representando los sectores no industriales (por ínterin)


O CENTRO DE EXCELÊNCIA EM RSE ESTÁ BUSCANDO SUA OPINAO

Bem-vindo ao Centro de Excelência em RSE 

Apoiar o desenvolvimento do Centro de Excelência em RSE (CPE) é um dos quatro pilares do plano de ação do Governo do Canadá em RSE "Construindo a vantagem canadense", anunciou em março de 2009. O foco do Centro é ajudar as empresas canadenses que fazem negócios em todo o mundo, fornecer ferramentas e informações para todos os interessados, e para elevar o nível de excelentes RSE relacionadas práticas da indústria extrativista. Como parte deste mandato, o Centro está embarcando em um processo de desenvolvimento de orientação, prática operacional a partir de uma perspectiva multi-stakeholder para o setor extrativista canadense em três instrumentos internacionais:

  • Os princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU;
  • Diretrizes para Empresas Multinacionais da OCDE
  • Os Princípios Voluntários de Segurança e Direitos Humanos

O Centro tem escolhido os Princípios Orientadores sobre Negócios Direitos Humanos, como sua primeira prioridade. Dentro dos Princípios da ONU sobre Direitos Humanos e Empresas, há uma série de questões possíveis para que tal orientação prática operacional poderiam ser desenvolvidas pelo Centro, incluindo (em nenhuma ordem particular):

  1. Engajamento com a comunidade;
  2. Avaliação de risco e mitigação;
  3. Resolução de litígios; e
  4. Diligência.

Nós, portanto, procuramos a sua opinião sobre qual destes Princípios Orientadores dos direitos humanos e empresas precisa ser abordado com mais orientação prática e operacional para o setor extrativista canadense, e saber por que você acha que isso é assim. Se você sentir que há um outro questão nos Princípios Orientadores que é de maior importância do que qualquer um dos listados acima, por favor, envie-nos uma descrição do problema e sua importância.

Uma vez que o Centro de Excelência em RSE concorda sobre a questão que vai desenvolver, o Centro pretende pedir e onde possível utilizar orientação operativa existente que está em uso (no Canadá e em outros lugares), de modo a não reinventar a roda. Nós solicitamos você a trazer qualquer orientação operacional existente e útil que você conhece a nossa atenção.

O Centro de Excelência em RSE procura a sua opinião até 15 de abril de 2013. Por favor, envie seus comentários para Secretaria do Centro de mgoulet@cim.org.

Atenciosamente,

Ben Chalmers Co-Presidente, do Comitê Executivo representando a Indústria

Kernaghan Webb Co-Presidente, Comissão Executiva representando os setores nao Industrais (pelo interino)